francis bacon


El test de Rorscharch y el test psicométrico

¿Es posible que ambos test ayuden a tener una mejor comprensión de la mente humana?¿Qué relación tiene el test de rorscharch con el test psicométrico? ¿Es quizás un test más efectivo que el otro? En el ámbito psicológico muchas veces los psicólogos o profesionales han recurrido a la utilización de técnicas o prácticas psicométricas o proyectivas,famosamente conocidas como test psicológicos, que son utilizadas en diversas áreas, pero principalmente en el área de la psicología. Estos test pueden utilizarse tanto como para llevar a cabo experimentos, como para aclarar el diagnóstico de un paciente clínica o laboralmente. También existen otros tipos de test como los que se pueden encontrar en cualquier revista publicitaria, juvenil, entreotras, como test de personalidad, celos, amores, etc., y bien podrían estar en lo correcto en los resultados, pero estos test no son aceptados científicamente.
En esta oportunidad, les hablaré de los test psicométricos, que, así como las prácticas proyectivas en donde su test más conocido es el test de rorscharch, este se basa en descubrir el comportamiento humano mediante diez imágenes abstractas,en donde la persona debe contestar honestamente qué es lo que percibe y así poder determinar su personalidad y las conductas futuras, por ejemplo ‘’La personalidad del llamado psicópata es otro ejemplo de la pérdida permanente de las necesidades de amor. Una forma de comprender esta disfunción de la personalidad es que las personas que carecieron de amor en los primeros meses de su vida,sencillamente han perdido ese deseo para siempre, así como la capacidad de dar y recibir afecto. ’’1 Con el test de rorscharch se puede determinar la personalidad del individuo y hacer un perfil psicológico del sujeto dependiendo de lo que ve y siente con respecto a las imágenes. En cambio, en las técnicas psicométricas; rama de la psicología, como su nombre lo dice, que mide la actividad mental ofenómenos psíquicos mediante técnicas estadísticas, siempre se complementa el resultado del test con otras fuentes de información como la terapia y la observación. Este test básicamente facilita la medición utilizando la aplicación de instrumentos y asigna un valor numérico a alguna cualidad, característica o proceso psicológico señalado, pues es más fácil comparar aspectos intra personales y al mismotiempo obtener resultados objetivos, y no solo para medir personas en sí mismas, si no que, como anteriormente mencioné, sus cualidades, habilidades, capacidades y su personalidad. Otras de las características principales es que se le realiza un mismo test a un grupo amplio de personas. Su evaluación y selección es más estandarizada. Algunas de las fichas técnicas de los test psicométricos másimportantes son:
-Test de Dominós: ayuda a medir principalmente inteligencia, también mide aptitudes para reconocer semejanzas y diferencias, rapidez visual.
-Test de Matrices Progresivas de Raven: ayuda a medir principalmente la inteligencia, capacidad intelectual por medio de la comparación de formas y el razonamiento por analogías.
-Test de Aptitudes Diferenciales: evalúa el razonamientoverbal, numérico, abstracto, ortografía y rapidez.
-Cuestionario de los 16 factores de personalidad: evalúa la personalidad de una persona con las 16 escalas primarias y 5 dimensiones secundarias.
-Inventario Multifásico de la Personalidad de Minnesota: mide la personalidad multifase.
-Cuestionario de Personalidad Situacional: Evalúa 15 rasgos de la personalidad y tendencias de comportamiento.
-SIVValores Interpersonales: eleva el grado de los valores interpersonales, estímulo, conformidad, reconocimiento, independencia, benevolencia, liderazgo.
-Test de Colores: evalúa aspectos como objetivo deseado, situación presente, características coartadas, focos de tensión, problema actual y grupo laboral.
-Casa-Arbol-Persona: se basa en la técnica gráfica del dibujo, a través del que se puede...