FRANCIS REGISTRO Y CONTROL IMPRIMIR
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2015
Registro y control
1. Que es registro
El registro se organiza como una base de datos de tipo jerárquica y puede modificarse de forma manual de ser necesario para alguna tarea específica demantenimiento; también es posible realizar copias de respaldo del mismo y volverlas a utilizar en caso de que exista algún problema determinado,
2. Que es control
El proceso de controlcontribuye a asegurar que se alcancen los objetivos en los plazos establecidos y con los recursos planeados, proporcionando a la empresa la medida de la desviación que los resultados puedan tenerrespecto a lo planeado. Dicho proceso de control consta de cuatro pasos básicos:
*Señalar niveles medios de cumplimiento; establecer niveles aceptables de producción de los trabajadores, talescomo cuotas mensuales de producción para los operarios y ventas para los vendedores.
*Verificar el desempeño a intervalos regulares (día, semana, mes).
*Determinar si existe alguna variación delos niveles medios reales respecto a los establecidos.
*Si existiera una variación, tomar medidas correctivas, tales como un entrenamiento o mayor instrucción. Si no existe ninguna variación,continuar con la actividad.
3. Que es registro y control
El Registro y Control, es el procedimiento administrativo, que consiste en la puesta en práctica de una serie de Instrumentos, con lafinalidad de registrar y controlar al personal que labora en una determinada empresa o institución.
Para que las acciones o actividades empresariales se cumplan, es necesario que haya un adecuadoregistro y control del capital intelectual. Con el control y registro del personal, se trata de asegurar que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto. Losobjetivos centrales de esta técnica es controlar las entradas y salida del personal, cumplimiento del horario de trabajo, controlar horas extras, permisos, vacaciones tardanzas, licencias, etc.
1. Que es registro
El registro se organiza como una base de datos de tipo jerárquica y puede modificarse de forma manual de ser necesario para alguna tarea específica demantenimiento; también es posible realizar copias de respaldo del mismo y volverlas a utilizar en caso de que exista algún problema determinado,
2. Que es control
El proceso de controlcontribuye a asegurar que se alcancen los objetivos en los plazos establecidos y con los recursos planeados, proporcionando a la empresa la medida de la desviación que los resultados puedan tenerrespecto a lo planeado. Dicho proceso de control consta de cuatro pasos básicos:
*Señalar niveles medios de cumplimiento; establecer niveles aceptables de producción de los trabajadores, talescomo cuotas mensuales de producción para los operarios y ventas para los vendedores.
*Verificar el desempeño a intervalos regulares (día, semana, mes).
*Determinar si existe alguna variación delos niveles medios reales respecto a los establecidos.
*Si existiera una variación, tomar medidas correctivas, tales como un entrenamiento o mayor instrucción. Si no existe ninguna variación,continuar con la actividad.
3. Que es registro y control
El Registro y Control, es el procedimiento administrativo, que consiste en la puesta en práctica de una serie de Instrumentos, con lafinalidad de registrar y controlar al personal que labora en una determinada empresa o institución.
Para que las acciones o actividades empresariales se cumplan, es necesario que haya un adecuadoregistro y control del capital intelectual. Con el control y registro del personal, se trata de asegurar que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto. Losobjetivos centrales de esta técnica es controlar las entradas y salida del personal, cumplimiento del horario de trabajo, controlar horas extras, permisos, vacaciones tardanzas, licencias, etc.
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