Francisco

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
IADD CODADO – MIRANDA
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS




TEORIAS CLASICAS Y CONTEMPORANEAS




INTEGRANTES:RUIZ BRENDA: C.I. 25.225.446
ESPAÑA MARA: C.I. 25.516.795
PALENCIA JOSMARY C.I. 24.315.370
UZCATEGUI MIRYURI : C.I. 26.531.273


CARACAS, AGOSTO DE 2013
INDICEINTRODUCCION

























Teoría Clásica
Teoría contemporánea
Autor: Peter Drucker
Aporte: Fue el modelo administrativo denominadoadministración por objetivos (APO) década de 1950. Es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de alcanzar resultados.
Henry L. Gantt:Aporte: Creo la hoy conocida como ‘’grafica de Gantt’’ , que tiene muchísima aplicación en la planeación del trabajo.

Un sistema de bonificaciones por tarea, determinando por las condicionesreales del taller donde se aplica.

Dio gran importancia a la aplicación de la psicología en las relaciones con los empleados.

Considero que el adiestramiento del empleado es fundamental para lamarcha de las empresas.

Autor: Fayol Henri
Aporte: Su aporte es dividir las operaciones de las empresas en térmicas de producción, comerciales, financiera, contabilidad, seguridad y administrativa ode gerencia.
Autor: Federick Winstow
Aporte: Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversosconceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamando llamado Shop Management. 

Autor: Taylor
Aporte: Aportaciones a la administración están los principiosadministrativos, los mecanismos de administración, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.
Autor: Henry Ford
Aporte:...