Franco

El líder de los ciegos: para esta dinámica se deben formar dos grupos de cinco personas. En el grupo A cuatro personas llevarán los ojos vendados, la otra ejercerá el rol de líder,mientras que en el grupo B solo una persona llevará los ojos vendados y los otros cuatro miembros serán líderes. Deben colocarse, en una sala, tres mesas, dos con vasos y jarras de agua, yotra con jarras vacías. El objetivo es que el o los líderes dirijan a las personas ‘ciegas’ llenar un vaso con agua y recorrer la estancia hasta la jarra vacía, donde depositarán el agua. Elobjetivo de esta dinámica es que los integrantes vean que un grupo funciona mejor con un único líder.
Carisma: Es necesario ser apreciado por las otras personas.
Inteligencia: Paraliderar hay que pensar, dimensionar, analizar y establecer las mejores estrategias para cumplir con los objetivos del mejor modo (esto incluye el que las personas los realicenvoluntariamente y se encuentren motivadas).
Integridad: Tener presente los valores y respetarlos.
Valentía: Es una caracteristica interior que siempre debe estar presente. No hay que temer y hay queasumir el reto del liderazgo
Objetividad: Hay que ser imparcial y saber escuchar opiniones diferentes sin perder la neutralidad, quizás esta opiniones sirvan para mejorar los objetivospropuesto.
Motivación:
Los participantes se sientan formando un circulo y se selecciona un voluntario. Una ves que salio el voluntario, el grupo que queda dentro selecciona una personaque sea el líder.El grupo debe realizar acciones como aplaudir, saltar ,zapatiar. Que luego va a ser imitada por el grupo. Igrensa el voluntario. Se para en el centro y tiene que adivinarquien es el líder, qe llevo a cabo las acciones. El grupo no mira al líder para protegerlo.

Me voy de viaje, y me llevo, un abraso, etc. Se forma un circulo entre los participantes.