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INDUSTRIAS CULTURALES 19/12/2014.
El consejo editorial es el que toma todas las decisiones en una empresa y se define como un órgano interno de gestión.
El comité es el que aplica todo lo que dicen los consejos. Tipos de comité:
1- Comité de dirección: crean departamentos en las empresas y deciden si se publican los libros impresos o digitales, además generanel código deontológico1.
2- Comité de editorial: son los que le ponen título a las colecciones, también se encargan de la relación con los autores, encargan los comités de lectura. Además, este se encarga de analizar el contenido del libro ( por ejemplo si tu escribes un libro sobre tu perro y añades al final del libro un diccionario sobre los tipos de perros, entonces el libro tendrá máscompradores al que los que no solo les interesen la historia del perro)
3- Comité de producción: realiza todo el trabajo de pre impresión, es decir, todo el proceso de preparación del libro hasta que llega a la imprenta. Cuando mandas la maqueta del libo este elige todos los materiales con los que se va a formar libro. Otro de su trabajo es encargar los proveedores que nos van a facilitar todos losmateriales.
4- Comité de producto: es el que se encarga de seguir el marketing, es decir cuando sale ya el producto y marketing se encarga de seguir el proceso. También se encarga de las reimpresiones2, si estas se producen o no.
5- Comité de contratación: lleva a cabo el tema de los derechos de autor y además lleva el sistema de pago.
Cada uno de ellos lo dirigen los directores de todas lasáreas
Hay dos consejos grandes:
1- Consejo de dirección: lo compone el director general de la empresa y los editores. Trata asuntos generales de carácter global por ejemplo anexión de empresa, proceso de producción
2- Consejo editorial: lo componen los editores, los comerciales de comunicación. Este maraca la línea editorial3, las nuevas correcciones, elabora el programa de publicación(calendario).
CICLO EDITORIAL 3/12/2014.

El ciclo editorial tiene tres fases
Ciclo creacional: es la primera fase y se la considera fase de la idea. En ella se establece contacto entre el editor y el autor y se decide si se publica la obra o no. Dentro de esta fase también se establece el tiempo de respuesta que se le da al autor cuando se leencarga un libro. Otra cosa muy interesante es que, se le dan o se hacen las sugerencias para cambiar el contenido, se fija el tipo de libro que se va a hacer (bolsillo, trade…) en función del formato. Otro de los aspectos es que se dan las normas de contratación.
Fase practica: se la denomina fase de preimpresión, se trabaja en la lectura, en la corrección, en la ilustración, traducción si esnecesario y en los índices. Se hace la maqueta siguiendo el modelo de la hoja de estilo y así se diseña el libro en función de la hoja de estilo que haya elegido el editor
Fase productiva: se la denomina fase de impresión y encuadernación. Esta fase es casi ajena al editor. Además, se decide si se va a imprimir, como se imprime y se encuaderna.
Un editor es una persona física o jurídica que acometela tarea de encargar los procesos industriales para elaborar un libro cualquiera que sea su soporte. Las características del editor son:
Conocer el mercado editorial, es decir, lo que está de moda en el momento.
Invertir buscando el equilibrio, no perder el ritmo.
Localizar autores, lo cual es muy complicado.
Conseguir textos de interés.
Gestión del contrato y todos sus puntos.

(EXAMEN: Enedición una matriz es cada uno de los caracteres de un texto)





CONTRATOS DE EDICIÓN 17/12/2014

Contrato de trabajo de un editor, es un acuerdo entre dos partes. Generalmente autor y editor para difundir un texto en unas condiciones determinadas, estas son:
Formas de edición, si va a ser...