Francois

STAFF

La STAFF es un modelo de administrar los recursos materiales y económicos de una empresa a través de los miembros de la organización con jerarquía o mando, esta es como una especializaciónde las funciones administrativas dentro de una organización.
Lo que esta puede llevar a cabo a realizar una labor o tarea por medio de la división del trabajo, que a la vez lleva a la especializaciónde la labor administrativa.

Se dice que una organización es una proyección de metas, que son realizadas para alcanzar un objetivo especifico el cual pueda ser alcanzado; sin embargo dicho objetivoes planeado, coordinado por departamentos que permita facilitar, el trabajo en la especialización de la labor a realizar.la STAFF tiene varios tipos pero dentro de esta misma posee variasherramientas que consiste en lograr elaborar en conjunto; los objetivos, y en función de esta en la administración busca es facilitar el sistema del trabajo logrando que no sea complejo para que se realice unempoderamiento o sentido de pertenencia por los departamentos, que logren tener un sistema diseñado para producir y ha ya un flujo de oportunidades para alcanzar una toma de decisiones.

Ladepartamentalización en la STAFF consiste en la sectorización de los objetivos, actividades, procesos, personal y recursos de una organización, a través de la aplicación de la división del trabajo y laespecialización.
Proceso en el cual una organización es dividida estructuralmente combinando trabajos en departamentos de acuerdo a alguna base o característica compartida. Departa-mentalizar en un nivel esdividir un conjunto de actividades en varios subconjuntos; departa mentalización total es la sucesiva repetición de ese proceso. La STAFF como lo he venido reiterando, es que su función o propósito esfacilitar la ejecución, de la funciones administrativas para poder esta tomar sus propias decisiones y hacerse cargo de la operaciones de los sistemas que realicé la empresa por medio de las...