frank birk

Introducción
En el siguiente trabajo se realizó una acabada investigación sobre la biografía de Frank Bird, y la familia Du Pont quienes fueron pioneros en el desarrollo de los estudios en la seguridad laboral, creando principios fundamentales que hasta el de hoy son aplicadas para todas las empresas como una herramienta fundamental en el estudio y la prevención de accidenteslaborales. Para su elaboración se realizó este informe con fuentes actualizadas en este tema que es de creciente importancia para el desarrollo de todas las actividades laborales que despliegan las empresas.
Frank BirdFrank E Bird. Jr. nació el 29 de diciembre del 1921, en Netcong, Nueva Jersey. Recibió su licenciatura en ciencias de Albright College en Reading, Pennsylvania, en 1949 tras cuatro añosde servicio en la Marina de Estados Unidos, Departamento Médico de la Segunda Guerra Mundial, donde se desempeñó como jefe de un compañero farmacéutico. Frank falleció el 28 de junio del año 2007.
El Sr. Bird fue pionero en la expansión de la seguridad industrial de un concepto de lesiones orientado a una disciplina que abarca todos los accidentes por sus amplios estudios y escritos sobre laidentificación, los costos y el control de accidentes, daños a la propiedad durante los años 1950 y comienzos del año 1960.
La teoría de la pirámide de la accidentalidad desarrollada por Bird. alrededor del mundo dice que por cada 600 incidentes, ocurren 30 accidentes leves, 10 accidentes serios y uno grave, si se compara la proporción de incidentes que hubieran podido ocasionar lesiones a laspersonas y/o daños a la propiedad, con aquellos que realmente lo ocasionaron, se ve claramente la observación y el análisis de los incidentes puede ser utilizada para evitar o controlar los accidentes.
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Acciones y condiciones Sub Estándar:
El origen o Causa Básica de un accidente, radica tanto en el hombre, que son “Factores Personales” , como en el ambiente, equipo, materiales y/ométodos del trabajo que denominamos “Factores Técnicos o del Trabajo” .
a causa básica es consecuencia directa de la falta de control administrativo y por lo tanto, de directa responsabilidad del Supervisor”
Acciones sub estándares
Son causas inmediatas que pertenecen al ámbito de la persona por sus propias acciones. Dentro de éstas se pueden encontrar: operar sin autorización, usarherramientas en mal estado, no utilizar EPP, no cumplir procedimientos de trabajo, entre otras.
Las acciones inseguras se relacionan directa o indirectamente en casi la totalidad de los accidentes que ocurren en el lugar de trabajo.
Factores Personales
Son los que explican el por qué de las Acciones Sub estándares, por qué las personas no actúan como deben
No Sabe - Desconocimiento.
NoQuiere - Motivación incorrecta.
No Puede - Incapacidad física o mental
Condiciones sub estándares
Es una condición o circunstancia peligrosa, ajena a la acción humana, que puede permitir directamente que se produzca un accidente.
Factores Técnicos o del Trabajo
Permiten que existen condiciones sub estándares en los lugares de trabajo, que pueden nacer de:
Normas incorrectas oinexistentes.
Desgaste normal por el uso, montaje o ajuste deficiente de los equipos o herramientas.
Diseño o mantenimiento incorrecto.
Métodos o procedimientos incorrectos de trabajo
Costos de los accidentes en términos humanos:
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Invalidez total
Gran invalidez
Muerte
Pérdidas económicas (ingresos)
Trastornos al grupo familiarPérdida de la fuente laboral
7) Costos para la Empresa
Pérdida de materias primas, herramientas y equipos que deriva en:
Pérdida de producción.
Disminución de calidad del producto.
Demoras o retrasos en la producción.
Ausentismo.
Refuerzos y entrenamiento de personal.
Aumento de costos.
Demandas judiciales.
Familia Du Pont
A principio de enero del año 1800 la familia Du Pont...