Frank Y Lilian Gilberth

Lillian Moller Gilbreth |

Gilbreth en 1921 |
N. | Lillian Evelyn Moller24 De mayo de 1878(1878-05-24)Oakland, California |
Desaparecido | |
Murió | 02 De enero de 1972(1972-01-02) (93 años)Phoenix, Arizona |
Lugar de descanso | |
Educación | Universidad de California, Berkeley, BA (1900), MA (1902); Universidad de Brown, PhD (1915). |
Cónyuge | Frank Bunker Gilbreth, Sr.(1868–1924(Deceased)) |
Niños | Ernestine Gilbreth Carey
Frank Bunker Gilbreth, Jr., et al. |
Lillian Moller Gilbreth, PhD, (24 de mayo de 1878-02 de enero de 1972) fue uno de los primeros trabajo femenino ingenieros sosteniendo un doctorado. Ella nació en Oakland, California William y Anne (née Delger) Moller.
Ella es posiblemente el primer verdadero psicólogo industrial/organizacional. Ella y suesposo Frank Bunker Gilbreth, Sr. fueron pioneros en el campo de la ingeniería industrial. Su interés en el estudio de tiempo y movimiento puedan haber tenido algo que ver con el hecho de que tuvieron una familia muy numerosa. Los libros Cheaper by la docena y Belles en sus dedos, escrita por sus hijos Ernestine y Frank Jr., son la historia de su vida familiar con sus doce hijos.
Se desempeñó comoasesor de Presidentes Hoover, Roosevelt, Eisenhower, Kennedy y Johnson sobre asuntos de defensa civil, la producción de guerra y la rehabilitación de minusválidos.
Ella y su esposo Frank tienen una exposición permanente en el Museo Nacional de historia estadounidense Smithsonian y su retrato cuelga en la National Portrait Gallery.
Contenido * 1 Educación * 2 Trabajo * 2.1 Teoría de laadministración * 2.2 Trabajo para empresas * 2.3 Libros y ensayos * 3 Matrimonio * 4 Gilbreth, Inc. * 5 Muerte * 6 Legado * 7 Referencias * 8 Lecturas adicionales * 9 Enlaces externos |
Educación
Graduó de la Universidad de California, Berkeley con BA (1900) y MA (1902)[1][2]. Lillian completó su tesis para obtener su doctorado en la Universidad de California, pero norecibió el grado porque ella no fue capaz de completar los requisitos de residencia. Su disertación fue titulado The Psychology of Management. Más tarde obtuvo un doctorado de la Universidad de Brown en 1915, después de haber escrito una tesis. Fue el primer grado en Psicología industrial. También recibió 22 títulos honoríficos de esas escuelas como La Universidad de Princeton, Brown Universityy laUniversidad de Michigan.
Trabajo
En su trabajo, Lillian Gilbreth combina las perspectivas de un ingeniero, un psicólogo, una esposa y madre; ella ayudó a ingenieros industriales ver la importancia de las dimensiones psicológicas del trabajo. Ella se convirtió en el primer ingeniero estadounidense nunca combinar una síntesis de la psicología y la administración científica. Ella y su marido estabanseguros de que las ideas revolucionarias de Frederick Winslow Taylor, Taylor formulada, no sería fácil de implementar ni suficiente; su aplicación requerirá trabajo duro por ingenieros y psicólogos para que sean exitosos. Lillian y Frank Gilbreth creen que administración científica formulada por Taylor cayó corto cuando llegó a gestionar el elemento humano de la planta. [3] El Gilbreths ayudó aformular una crítica constructiva de taylorismo; Esta crítica contó con el apoyo de otros administradores de éxito.[4]
Encima de tener doce hijos, escribir libros, ayudando a las empresas con sus capacidades de gestión, administración de los consumidores de las mujeres, Lillian fue instrumental en el diseño de un escritorio, que diseñó en 1933 en colaboración con IBM para su presentación en laFeria Mundial de Chicago. [3]
Teoría de la administración
Lillian Gilbreth trabajar centrado en la ineficiencia y residuos - no sólo la pérdida de tiempo y de movimiento pero también el despilfarro de potencial humano satisfacción y cumplimiento que podría derivarse de trabajo. Ella cree que puestos de trabajo mal planeadas hizo trabajo disfrute incómoda operación y destruido de la tarea. Su...