Frank
Páginas: 3 (528 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2012
Organización de taylorismo
El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintastareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Estarelacionado con la producción en cadena.
Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles of Scientific Management (1912), en un planteamientointegral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicasmodernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra, máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo ensus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial.Frederick W. Taylor intentó eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria. Hizo un estudio con elobjetivo de eliminar los movimientos inútiles y establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para realizar cada tarea específica.
Organización artesanal
La FUNDACIÓN CHACO ARTESANAL, entidadsin fines de lucro fue creada en 1981, por iniciativa de la Subsecretaría de Cultura de la Provincia, destinada a la promoción, organización y preservación del patrimonio artesanal de la provincia.En la actualidad esta institución lleva adelante acciones dirigidas a la promoción, preservación y revalorización del producto artesano aborigen de la provincia como símbolo de identidad local, y...
El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintastareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Estarelacionado con la producción en cadena.
Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles of Scientific Management (1912), en un planteamientointegral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicasmodernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra, máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo ensus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial.Frederick W. Taylor intentó eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria. Hizo un estudio con elobjetivo de eliminar los movimientos inútiles y establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para realizar cada tarea específica.
Organización artesanal
La FUNDACIÓN CHACO ARTESANAL, entidadsin fines de lucro fue creada en 1981, por iniciativa de la Subsecretaría de Cultura de la Provincia, destinada a la promoción, organización y preservación del patrimonio artesanal de la provincia.En la actualidad esta institución lleva adelante acciones dirigidas a la promoción, preservación y revalorización del producto artesano aborigen de la provincia como símbolo de identidad local, y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.