franklin perez

 PERFIL DE CARGO DEL GERENTE DE VENTAS
DESCRIPCION DEL CARGO:

Cargo: Gerente de Ventas
Departamento: Ventas
Depende de: Gerente General
DEPENDIENTES: Jefe Sucursal, Supervisor de ventas, Representante de ventas o Vendedores ,Asistente de ventas, Cajeras.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico organizacional.Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas.
Coordinar los planes de trabajo de los vendedores Semanal, Mensual y Anual.
Medición y Evaluación del desempeño de la fuerza de venta.
Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la Empresa.
Análisis del volumen de venta, costos y utilidades.
Verificar los nuevos productos delmercado para comercializar y darle al público un buen beneficio.
Conocer las necesidades de diferentes tipos de clientes.
Impulsar la apertura a nuevos mercados y cuentas. Elaborar y ejercer el presupuesto semestral dela Empresa.
CONOCIMIENTO DEL CARGO:
Elaboración de estrategias comerciales.
Marketing. Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales.
Atención a Clientes.Conocimientos básicos en el área contable.
FORMACION PERSONAL:
Estudios en Administración (Licenciatura), Mercadeo y Publicidad o Carreras afines (Licenciatura).
Maestría en Administración de Empresas o en Mercadeo y Publicidad.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:
Movilización propia.
Disponibilidad para trasladarse dentro del país.
Edad entre 35 a 45 años.
Experiencia mínima de 2 años en el área de ventasManejo de Personal a su cargo.
Excelente presentación personal.
HABILIDADES O ACTITUDES:
Trabajo bajo presión.
Actitud de líder
Iniciativa propia
Auto control
Proactivo
Responsable
Dinámico
Honrado
PERFIL DEl CARGO DE SECRETARIA

Nombre del Cargo: Secretaria.
Número de personas que ocupan el cargo: Uno (1)
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
Colaborar con el Gerente General en el áreaadministrativa.
Es la encargada de la documentación de la empresa y de la atención del público, efectuando esto durante la jornada de trabajo.

Actividades regulares

Tomar notas o apuntes de las indicaciones que le entregue su superior.
Confeccionar cartas, certificados y otros documentos.
Recibir la documentación que llega a la empresa.
Atender al público, en forma personal o vía telefónica(Fono-Fax).

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:
Debe tener capacidad para planear sus actividades, acompañado de habilidades en cálculos numéricos.
Un buen lenguaje.
Desenvolvimiento adecuado a su cargo.

Requerimientos físicos
Debe tener atención auditiva y visual.
En general estar sentada y caminar dentro de la oficina para transporte de documentos durante su jornada diaria.

Condiciones ambientales
Eltrabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada.
Características de higiene normales.
iluminación apta.
Una buena estructura.

Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:
Idioma: Inglés.
Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
Títulos: Secretariado Ejecutivo Bilingüe o Secretariado Gerencial.
Estudios complementarios: Computación y administración.
Experiencia:que tenga 6 meses de experiencia como mínimo en cargos similares, pudiendo después realizar cursos de perfeccionamiento.
PERFIL DE CARGO DEL VENDEDOR
Cargo: Responsable de Ventas
Departamento: Ventas
Depende de: Supervisor de ventas
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
mantener el area asigna limpia y ordenada
comunicar al supervisor de ventar y al comprador respectivo mercaderia con el fin develar el adecuado surtido de su seccion
colabrar con actividades de traspaso,pedidos,devoluciones y cambios
cooperar con la vigilancia y seguridad de los activos de la empresa
participar en tomas fisicas de inventarios periodicos
Ubicacion del cargo
el cargo se ubica a nivel operativo de todas las tiendas de la organizacion,pero ejecuta gestiones comerciales de importancia en los resultados de la...