franko

Investigación I.

Entre los factores personales que hay que tener en cuenta, destacamos...
LOS OBJETIVOS:
Propósitos y expectativas que se pretenden conseguir con relación al trabajo que se haceLOS CONOCIMIENTOS PREVIOS:
¿Qué sé sobre el tema? ¿Qué ignoro? ¿Qué puedo hacer para obtener la información?
RECURSOS PERSONALES:
Consciencia de la disponibilidad individual de las capacidadesque requiere el trabajo: (Concentración, memorización, tranquilidad, comprensión...). También el dominio personal de habilidades y técnicas de estudio y Estrategias de aprendizaje.
INTERÉS:Manifestación de las motivaciones personales, interés y desinterés sobre el tema que se está tratando
AUTO-CONCEPTO Y EFICACIA:
Análisis sincera de la propia imagen de uno mismo. Explicación de la visión delas propias capacidades y dificultades para resolver el trabajo.
Del Trabajo Poder ANALIZAR Y EXPLICAR los factores que intervienen en el desarrollo de cualquier trabajo es del todo importantepara actuar estratégicamente

Finalidad del estudio:
La finalidad del estudio es capacitarte para saber desenvolverte mejor en tu futuro, tener mejor trabajo y mejores perspectivas de vida.. Cada quientiene su forma de estudiar y también depende los temas que se trate de estudiar. Busca libros sobre educación de la menoría y para aprender a estudiar y así encontraras el sistema que mas se acomode a tumanera de ser...
FACTORES INTRAPERSONALES.
Estos cambios pueden ser cognitivos (producidos por maduración biológica y por entrenamiento intelectual como la capacidad de formulación de hipótesis,deducir, sacar conclusiones, etc), emocionales, (alteraciones del equilibrio afectivo determinadas por modificaciones hormonales y por los conflictos y tensiones que producen las relaciones sociales), ycorporales (modificaciones fisiológicas como el tamaño, la forma corporal, la voz, etc).
Otro factor es la En primer lugar, podemos considerar los cambios evolutivos que tienen lugar durante el...