Frann evans miller

Páginas: 2 (309 palabras) Publicado: 10 de mayo de 2010
1.-¿Qué entiendes por desarrollo sustentable?
Pensamos que es lo que logra un bienestar entre las personas y sus actividades. Y satisfacer sus necesidades.

2.-¿Cuáles son los componentes básicosdel desarrollo sustentable?
Sociedad, Economia, Ambiente

3.-¿Cuáles son las dimensiones del desarrollo sustentable?
Trabajar por la aplicación del desarrollo sustentable implica avanzarsimultaneamente en cuatro dimensiones: economica, humana, ambiental y tecnológica

4.-¿Cuáles son los principios escenciales del desarrollo sustentable?
1)Prioridad corporativa: Reconocer a la gestiónambiental entre las mas altas prioridades en la corporación y como una llave determinante del desarrollo sustentable.
2)Gestión integrada: Integrar completamente esas politicas, programas y prácticasdentro de cada negocio como un elemento escencial de la gestión en todas sus funciones.
3)Proceso de Mejoramiento: Continuar mejorando las politicas corporativas, los programas y el desempeño ambiental,tomando en cuenta los desarrollos técnicos, el conocimiento científico, las necesidades del consumidor y las expectativas de la comunidad.
4)Educación de los empleados: Educar, motivar y entrenar alos empleados para que lleven a cabo sus actividades de manera ambientablemente responsable.
5)Evaluación previa: Evaluar los impactos ambientales antes de comenzar una nueva actividad o proyecto yantes de desmantelar una planta o abandonar un lugar.
6)Productos y servicios: Desarrollas y proveer productos o servicios que no tengan impacto ambiental indebido y sean seguros para el uso que sepretende darles.
7)Recomendaciones al consumidor: Recomendar a consumidores, distribuidores y al público el uso, transporte y descarte de los productos suministrados y aplicar consideraciones semejantespara la provisión de servicios.
8)Plantas y operaciones: Diseñar, desarrollar y operar las plantas y ejecutar actividades teniendo en cuenta el uso eficiente de la energía y materiales, el empleo...
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