Franquicia Tributaria

HORAS SENCE

• Ley SENCE establece que la duración máxima de una actividad de capacitación no
será más allá de la jornada ordinaria de trabajo.
• El mínimo de duración de las actividades decapacitación es de 5 horas
cronológicas.
• En el caso de los trabajadores con licencia médica no pueden asistir a una jornada
de capacitación, por cuanto esa situación constituye una infracción a las normaslegales que regulan el reposo médico.
• El máximo de veces que un trabajador puede realizar una misma actividad de
capacitación es decir con el mismo código SENCE son dos veces, dentro de una
mismaempresa, en el mismo año calendario.
• Para las actividades de capacitación modalidad presencial, el número
máximo corresponderá a aquel autorizado para el respectivo código SENCE.   Las
actividades decapacitación a distancia no tienen un número máximo de
participantes.

HORAS SENCE

• Los ciudadanos extranjeros pueden acceder a la franquicia tributaria de
capacitación, siempre y cuando dispongan decédula nacional de identidad de Chile
vigentes al momento de efectuar la comunicación y liquidación de la capacitación.
• Tramos etarios mínimos y máximos para capacitación:
Mínima: 15 o más años deedad. Edad máxima: no hay tope. En el caso de actividades
en virtud de un contrato de capacitación, el menor de edad deberá concurrir
conjuntamente con su padre, madre o tutor, que deberán suscribirel contrato para su
autorización.
• Discapacidad y capacitación:
Una persona discapacitada o minusválida no tiene impedimentos para participar en
una actividad con cargo a la franquicia tributaria decapacitación.

Los datos que debe contener la factura son:
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Identificación de la empresa empleadora que rebajará impuestos por la actividad
de capacitación.
Fecha de emisión deldocumento.
Nombre de la actividad de capacitación.
Código SENCE.
Cantidad de horas cronológicas.
Fechas de inicio y término.
Nombre y RUT de los trabajadores capacitados, indicando número de registro de...