frases gung ho

En esto hay tres lecciones que aprender: la
primera, que el trabajo debe ser visto como algo
importante; la segunda, que debe llevar a una meta
comprendida y compartida por todos; y la tercera,que los
valores deben orientar todos los planes, las decisiones y
las actuaciones. Esos tres elementos hacen del trabajo
algo que vale la pena. En pocas palabras, el espíritu de la
ardilla."Pero, como ya dije, comienza siendo importante. Si
desea que las personas sean Gung Ho y trabajen con el
espíritu de la ardilla, primero deben comprender la razón
por la cual son necesarias. Por quésu trabajo hace de
este mundo un sitio mejor para vivir.

"La importancia y las metas ponen en marcha a la gente.
Pero los valores sostienen el esfuerzo.

Primero, metas de resultados.Planteamientos claros
sobre lo que deseábamos alcanzar, ya fuera en unidades
trabajadas, acabadas o despachadas, o cuentas cobradas,
o cualquier otra cosa.

Segundo, metas de valores. Planteamientos quedescribieran el impacto que deseábamos tener sobre la
vida de los miembros de nuestro equipo, de los clientes, de
nuestros proveedores y de los integrantes de la
comunidad

Las metas son para elfuturo. Los valores son el presente. Las metas se
establecen. Los valores se viven. Las metas cambian.
Los valores son rocas inmutables en las cuales se puede
confiar.

Ser importante
Conducira metas compartidas
Basarse en los valores


El primero es proteger la salud, la seguridad
y el bienestar de todas las personas del departamento",
dijo Andy.


El espíritu de la ardilla:TRABAJO QUE VALE LA PENA
1. Saber que contribuimos a mejorar el mundo.
2. Trabajamos juntos para lograr una meta
compartida.
3. Los valores son la guía de todos los planes, las
decisiones y lasactuaciones.




El estilo del castor:
EJERCER EL CONTROL
SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA META

CONTROL SOBRE
EL CUMPLIMIENTO DE LA META

1. Un campo de juego con el territorio claramente...