Fraude del outsourcing
Páginas: 4 (928 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2011
El fraude de las empresas “outsourcing”
Por Manuel Fuentes Muñiz*
A Miguel Ángel Granados Chapa
martes 9 de septiembre de 2008, actualizado Septiembre 9, 2008
México DF, 9 sep 08(CIMAC).- La primera vez que escuche el término “outsourcing” no lo entendí. Algunos especialistas comenzaban a hablar de él como un fenómeno mundial que empezaba con mucha fuerza en nuestro país y queconsistía en permitir que otras empresas hicieran los trabajos no sustantivos de los centros de trabajo.
Ese término lo fui comprendiendo al paso de los años, un día casualmente, en los tribunales detrabajo, conversando con mi contrario: un empresario. Él me dijo que contrataba empresas contratadoras de personal para reducir costos, para que en las actividades que realizarán éstas, no se aplicarael contrato colectivo que tenía en su empresa.
Esta confesión cínica me hizo comprender en parte el problema, pero éste era más profundo de lo que pensaba. En alguna ocasión una trabajadora dela empresa productora de cremas "Nivea" me dijo que estaba despedida y le pedí sus documentos para elaborar la demanda: contrato de trabajo, recibos de pago, alta en el IMSS, pero de sus papelesentregados descubrí que trabajaba en una empresa con razón social y domicilio diferente al que decía ella prestar sus servicios.
La empresa "outsourcing" alegó que mi defendida trabajaba en sudomicilio, una pequeña oficina de dos habitaciones, ubicada en un departamento descuidado, y que desde allí se le enviaba a varias empresas. Mientras que la empresa que produce la crema "Nivea" con razónsocial BDF México S.A., la verdadera patrona, al contestar la demanda dijo que mi representada no era su trabajadora.
Fui descubriendo entonces que las empresas contrataban empresas"outsosourcing" para eludir responsabilidades, para desconocer no sólo los derechos de sus trabajadores, sino su propia existencia.
En el medio laboral se conoció que los propios abogados empresariales ofrecían...
Por Manuel Fuentes Muñiz*
A Miguel Ángel Granados Chapa
martes 9 de septiembre de 2008, actualizado Septiembre 9, 2008
México DF, 9 sep 08(CIMAC).- La primera vez que escuche el término “outsourcing” no lo entendí. Algunos especialistas comenzaban a hablar de él como un fenómeno mundial que empezaba con mucha fuerza en nuestro país y queconsistía en permitir que otras empresas hicieran los trabajos no sustantivos de los centros de trabajo.
Ese término lo fui comprendiendo al paso de los años, un día casualmente, en los tribunales detrabajo, conversando con mi contrario: un empresario. Él me dijo que contrataba empresas contratadoras de personal para reducir costos, para que en las actividades que realizarán éstas, no se aplicarael contrato colectivo que tenía en su empresa.
Esta confesión cínica me hizo comprender en parte el problema, pero éste era más profundo de lo que pensaba. En alguna ocasión una trabajadora dela empresa productora de cremas "Nivea" me dijo que estaba despedida y le pedí sus documentos para elaborar la demanda: contrato de trabajo, recibos de pago, alta en el IMSS, pero de sus papelesentregados descubrí que trabajaba en una empresa con razón social y domicilio diferente al que decía ella prestar sus servicios.
La empresa "outsourcing" alegó que mi defendida trabajaba en sudomicilio, una pequeña oficina de dos habitaciones, ubicada en un departamento descuidado, y que desde allí se le enviaba a varias empresas. Mientras que la empresa que produce la crema "Nivea" con razónsocial BDF México S.A., la verdadera patrona, al contestar la demanda dijo que mi representada no era su trabajadora.
Fui descubriendo entonces que las empresas contrataban empresas"outsosourcing" para eludir responsabilidades, para desconocer no sólo los derechos de sus trabajadores, sino su propia existencia.
En el medio laboral se conoció que los propios abogados empresariales ofrecían...
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