Fraude en la empresa

EL FRAUDE EN LAS EMPRESAS
El libro comienza dándonos su definición de Fraude “El fraude es un asunto oscuro, envuelto en una cierta mística y con demasiada frecuencia, impregnado de apatía.” Estadefinición nos da a entender en primera instancia una acción negativa, pensada y analizada para un beneficio propio. Y puede ser que con un poco de conciencia pero al mismo tiempo sin razón lógicaalguna.
Personalmente, el fraude es un comportamiento que de las personas que busca el bien en si para perjudicar a otros. Este tema según el libro y la vida nos muestra que en las empresas es muy común,ya que se tiene un acceso directo o indirecto y se conoce un determinado proceso para realizar el daño. Se localiza más que todo en áreas de consumidores para la manipulación de cifras.
Existenvarios tipos de fraudes muy comunes en nuestra sociedad como:
* Por quiebra
* Sobornos
* Informativos
* Consumidores
* Hurtos
Las estadísticas de los empleados que comenten este tipode acciones en una organización se divide en un 25% en personas que saben lo que están haciendo, de acuerdo a una planeación previa y conocimiento. Otro 25% en que las personas realizan fraude sinsaberlo, pueden ser usados o manipulados por directivos. Y el 50% restantes son personas “honradas” ya que se rigen por controles que no les permiten actuar de esta forma y que los mueve su motivaciónpersonal a actuar de buena fe. El estudio nos muestra que la mayoría de la población ha robado en su colegio, comercio y tiendas.
Las organizaciones deben tener claro que el fraude es un riesgo quedeben afrontar, y deben estar preparados para combatirlos, controlarlos y afrontarlos. Para esto se debe implementar una política fuerte para todos los empleados. Se deben realizar controles permanentesen todos los procesos. Esta seguridad debe ser ejercida por los altos niveles de las empresas, ya que desde la dirección comienza la responsabilidad de mantener un ambiente y una estabilidad en las...