FRAUDE LABORAL PROCESAL

Fraude Procesal Laboral
El fraude procesal se da simule un acto jurídico o un juicio o un acto o escrito judicial, o altere elementos de prueba en perjuicio de otro. La figura que se encuadra es eldelitos cometidos por abogados y litigantes. Como un consejo si es que no has aportado ninguna prueba estando en tiempo y tienes la audiencia encima demanda a tu defendido las pruebas que tiene a sufavor, llévale un escrito recordatorio, saca una copia y que te firme de recibido para que este enterado haciéndole ver lo que ocurrirá si no lo presentan.
El delito de fraude procesal en el Estadode México pretende renovar los procesos de gestión gubernamental y redefinir las relaciones de los trabajadores con los patrones, al fomentar una nueva cultura laboral de la buena fe procesal y ladebida administración de justicia.
Con el castigo penal a quienes alteren las condiciones de su contrato de trabajo, con motivo de un procedimiento o juicio laboral, se evitará que en la entidadproliferen conductas o demandas que atentan en contra de las instituciones gubernamentales encargadas de procurar e impartir justicia.
El Código Penal mexiquense es el único actualmente en el país quecontempla como delito la alteración de las condiciones de trabajo, establecidas por la Ley Federal del Trabajo, como el domicilio del trabajador y el patrón; tipo de relación de trabajo para obra o tiempodeterminado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba; servicio o servicios que deban prestarse; lugar o los lugares dondedeba prestarse el trabajo; duración de la jornada; forma y monto del salario; día y lugar de pago del salario, días de descanso, vacaciones, horario extraordinario, etcétera.
Tendrán que cuidarse lostrabajadores tramposos y mentirosos, así como muchos líderes sindicales que suelen, como práctica viciosa, elevar dolosamente los salarios o engañar respecto de las condiciones de sus contratos...