Frecuencia Cardiaca

Rev. Salud pública. 7 (2): 145 -156, 2005

Carga Física y Tiempo Máximo de Trabajo Aceptable en Trabajadores de un Supermercado en Cali, Colombia
Luz Elena Ariza1, Álvaro Javier Idrovo2
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Bacterióloga. Especialista en Ergonomía. M. Sc. Salud Ocupacional. Consultora ARP Liberty. E-mail: luzariza@telesat.com.co 2 Médico, Especialista en Higiene y Salud Ocupacional, M. Sc. Salud Pública, M.Sc. Salud Ambiental, Ph. D (Candidato) en Epidemiología. Centro de Investigación en Salud Poblacional, Instituto Nacional de Salud Pública. Cuernavaca, Morelos, México. E-mail: idrovoaj@hotmail.com, idrovoaj@yahoo.com.mx
Recibido 19 Abril 2005/Enviado para Modificación 21 Mayo 2005/Aceptado 6 Junio 2005

RESUMEN Objetivo Para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo esimportante determinar la carga máxima de trabajo físico que puede ser soportada por un trabajador durante una jornada laboral, sin llegar a ocasionar fatiga. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la carga física, expresada como frecuencia cardiaca relativa (FCR), y el tiempo máximo de trabajo aceptable (TMTA) en una población trabajadora colombiana (n=30) proveniente de un ambientetropical. Material y métodos Se llevó a cabo un estudio observacional durante una jornada laboral típica en las bodegas de un supermercado. Datos fisiológicos, demográficos, de salud y de las condiciones laborales fueran recolectados. Se midió la frecuencia cardiaca de reposo y de trabajo durante la actividad laboral y se determinó la FCR mediante el modelo de Wu & Wang. Resultados Se observaroncorrelaciones significativas entre el TMTA y la FCR y otras variables fisiológicas. El 43 % de los trabajadores no cumplieron con el TMTA. La única variable individual que estuvo asociada con el cumplimiento fue el índice de masa corporal menor de 18,5 Kg/m2; las otras variables asociadas fueron algunas condiciones específicas del ambiente laboral. Los resultados mostraron que las variables fisiológicasse correlacionaron negativamente con el TMTA y que el 43% de los trabajadores no cumplían con TMTA. Discusión La FCR mostró su potencial utilidad en la práctica de la salud ocupacional empresarial. Es importante que las empresas disminuyan los horarios extendidos e implanten programas de acondicionamiento físico. Palabras Clave: Fatiga, evaluación, capacidad trabajo, ergonomía, tiempo de trabajo(fuente: DeCS, BIREME). 145

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REVISTA DE SALUD PÚBLICA • Volumen 7 (2), Julio 2005

ABSTRACT Physical workload and maximum acceptable work time among supermarket workers in Cali, Colombia Objectives In order to guarantee safety and health conditions in labor the maximum physical workload that can be supported by a worker during a labor day, without causing fatigue, must be determined.The objective of this study was to determine the relationship between the physical load, expressed as relative heart rate (RHR), and the maximum acceptable work time (MAWT) in a Colombian working population (n=30) from a tropical environment. Methods An observational study was carried out during a typical labor day in the warehouses of a supermarket. Physiological, demographic, health and laborconditions data were collected. The resting heart rate level and the average heart rate during work were measured, and the RHR was estimated according to with the model described by Wu & Wang. Results Significant correlations between MAWT and RHR and other physiological variables were observed. 43% of workers didn’t fulfill the MAWT. The only single variable that was associated with fulfillment was abody mass index under 18.5 Kg/m2; the other associated variables were some specific conditions of the occupational environment. Results showed a negative correlation between physiological variables and MAWT. The RHR showed its potential usefulness in the enterprise’s occupational health practice. Conclusions It is important for companies to diminish extended schedules and implement physical...