Frederick Taylor.
Páginas: 3 (677 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2013
FREDERICK W. TAYLOR.
Para terminar ésta exposición sobre las grandes obras elaboradas por este gran empresario como lo fue Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856- 21 de marzo de 1915) fue uningeniero mecánico y economista estadounidense. Promotor de la Organización Científica del Trabajo y es considerado el padre de la ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, en 1878 efectuó sus primerasobservaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fuerondeterminar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos.
Es importante concluir desarrollando una serie de preguntas endonde se analizará y se mostrará la importancia de las ideas, estudios y experimentos que llevó a cabo durante su vida en el campo de la administración.
TALLER.
Para la elaboración de este taller esnecesario tener conocimientos sobre Frederick W. Taylor “Padre de la Administración Científica”.
Principalmente contar con interés en el tema.
Organizar Grupos de a tres o cuatro personas.Ofrecer propias opiniones, siempre y cuando sean pedidas.
Teniendo en cuenta la exposición presentada por el grupo, deberán contestar las siguientes preguntas.
1. A partir del pensamiento de Taylor elfundador del movimiento más conocido como Organización científica del trabajo podemos deducir que el principal objetivo de la administración era:
a) Asegurar el máximo de prosperidad tanto para elempleador como para el empleado.
b) Asegurar el máximo de prosperidad solo para el empleado.
c) Asegurar el máximo de prosperidad solo para el empleador.
2. Dos elementos que constituyen unindicio de MALA administración son:
a) Salarios elevados para los empleados y altos costos de Producción.
b) Salarios equilibrados con los costos de producción.
c) Salarios bajos y bajos costos...
Para terminar ésta exposición sobre las grandes obras elaboradas por este gran empresario como lo fue Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856- 21 de marzo de 1915) fue uningeniero mecánico y economista estadounidense. Promotor de la Organización Científica del Trabajo y es considerado el padre de la ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, en 1878 efectuó sus primerasobservaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fuerondeterminar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos.
Es importante concluir desarrollando una serie de preguntas endonde se analizará y se mostrará la importancia de las ideas, estudios y experimentos que llevó a cabo durante su vida en el campo de la administración.
TALLER.
Para la elaboración de este taller esnecesario tener conocimientos sobre Frederick W. Taylor “Padre de la Administración Científica”.
Principalmente contar con interés en el tema.
Organizar Grupos de a tres o cuatro personas.Ofrecer propias opiniones, siempre y cuando sean pedidas.
Teniendo en cuenta la exposición presentada por el grupo, deberán contestar las siguientes preguntas.
1. A partir del pensamiento de Taylor elfundador del movimiento más conocido como Organización científica del trabajo podemos deducir que el principal objetivo de la administración era:
a) Asegurar el máximo de prosperidad tanto para elempleador como para el empleado.
b) Asegurar el máximo de prosperidad solo para el empleado.
c) Asegurar el máximo de prosperidad solo para el empleador.
2. Dos elementos que constituyen unindicio de MALA administración son:
a) Salarios elevados para los empleados y altos costos de Producción.
b) Salarios equilibrados con los costos de producción.
c) Salarios bajos y bajos costos...
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