FREDERICK TAYLOR

FREDERICK WINSLOW  TAYLOR
Biografía

Germantown, Pennsylvania, 20 de marzo 1856 - Filadelfia, 21 de marzo 1915)
ingeniero mecánico y economista estadounidense
Procedente de una familia acomodada,Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista
ideó la organización científica del trabajo
padre de la Administración Científica.
a partir de 1875 sededicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia
enseguida a dirigir un taller de maquinaria
en 1978 realizo observaciones minuciosas del trabajo de losobreros extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simples, cronometrándolas estrictamente y exigiendo a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempojusto.
Taylor se hizo ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y, tras luchar personalmente por imponer el nuevo método en su taller, pasó a trabajar de ingeniero jefe en una gran compañía siderúrgica dePennsylvania (la Bethlehem Steel Company) de 1898 a 1901.
taylor se rodeó de un equipo con el que desarrolló sus métodos, completó sus innovaciones organizativas con descubrimientos puramente técnicos(como los aceros de corte rápido, en 1900) y publicó varios libros defendiendo la «organización científica del trabajo» (el principal fue Principios y métodos de gestión científica, 1911).
Laorganización científica del trabajo o taylorismo se expandió por los Estados Unidos desde finales del siglo XIX
 Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear unarevolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
En su estudio los principales puntos que tuvo encuenta fueron los siguientes: estudio de tiempos, estudio de movimientos, estandarización de herramientas, departamento de planificación, principio de administración por excepción, tarjeta de...