Frederick taylor
Páginas: 3 (687 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2015
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Podemos ver y comprobar fácilmente el derroche de las cosas materiales. Pero los movimientos torpes, ineficientes o mal dirigidos de los hombres no dejan nada visible otangible detrás de ellos… Frederick Winslow Taylor.
Frederick Winslow Taylor, ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo, nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania)el 20 de marzo de 1856 - ) y muerto en Filadelfia el 21 de marzo de 1915 . Procedente de una familia acomodada, abandonó sus estudios universitarios de Derecho por un problema en la vista.
En 1875 sededico a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderurgicas de Filadelfia.
Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller demaquinaria, donde observó minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observación práctica de donde Frederick Taylor extrajo la idea de analizar eltrabajo, descomponiéndolo en tareas simples, cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.
En el transcurso de su vida laboral observoque en el ambiente laboral existían algunas deficiencias y por tal razón aplico procedimientos científicos para corregir estas fallas:
Desequlibrio entre la producción y las ventas
Deficiencia en laorganización del trabajo
Desaprovechamiento de la maquina y equipos
Desperdicio de la mano de obra
Bajo rendimiento de los operarios
Intereses opuestos entre patrones y obreros
Ausencia de estimulosy motivación para el trabajo
Deficiencias generales
Frederick W. Taylor realizo la mayor parte de su trabajo en las siderurgias Midvale y Bethlehem Steel en Pennsylvania. Constantemente le asombrabala ineficiencia de los trabajadores. Las operaciones usaban técnicas muy diferentes para hacer el mismo trabajo.
Dedico mas de 20 años a buscar intensamente “la mejor manera” de hacer cada trabajo....
Podemos ver y comprobar fácilmente el derroche de las cosas materiales. Pero los movimientos torpes, ineficientes o mal dirigidos de los hombres no dejan nada visible otangible detrás de ellos… Frederick Winslow Taylor.
Frederick Winslow Taylor, ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo, nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania)el 20 de marzo de 1856 - ) y muerto en Filadelfia el 21 de marzo de 1915 . Procedente de una familia acomodada, abandonó sus estudios universitarios de Derecho por un problema en la vista.
En 1875 sededico a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderurgicas de Filadelfia.
Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller demaquinaria, donde observó minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observación práctica de donde Frederick Taylor extrajo la idea de analizar eltrabajo, descomponiéndolo en tareas simples, cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.
En el transcurso de su vida laboral observoque en el ambiente laboral existían algunas deficiencias y por tal razón aplico procedimientos científicos para corregir estas fallas:
Desequlibrio entre la producción y las ventas
Deficiencia en laorganización del trabajo
Desaprovechamiento de la maquina y equipos
Desperdicio de la mano de obra
Bajo rendimiento de los operarios
Intereses opuestos entre patrones y obreros
Ausencia de estimulosy motivación para el trabajo
Deficiencias generales
Frederick W. Taylor realizo la mayor parte de su trabajo en las siderurgias Midvale y Bethlehem Steel en Pennsylvania. Constantemente le asombrabala ineficiencia de los trabajadores. Las operaciones usaban técnicas muy diferentes para hacer el mismo trabajo.
Dedico mas de 20 años a buscar intensamente “la mejor manera” de hacer cada trabajo....
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