Frederick Taylor

Frederick Taylor

MAESTRA: MARIA GUADALUPE GODY VINAJA
Integrantes:
- Miguel Fraga
- Héctor Segura
- Uriel Piedra

Nació el 20 de Mayo de 1856 en Germantown, Pennsylvania. Abandonó launiversidad debido a un problema de visión que redujo su percepción y vista considerablemente.
Inició a trabajar como obrero en una empresa en Filadelfia, pero rápidamente gracias a sus aptitudes comenzó adirigir un taller de mecánica, elaborando ahí observaciones acerca de la organización de tareas y la reducción de tiempos muertos.
Con ésta investigación Taylor proponía pagar salario por piezaproducida, para que de ésta manera los obreros tuvieran más productividad.
Taylor es considerado el padre de la Administración Científica
Frederick falleció el 21 de Marzo de 1915 en Filadelfia,Pensilvania.
Gestión Científica
El deseo de Taylor en aplicar su venerado “scientific management”, iba en la noble dirección de conseguir la máxima prosperidad del empresario, así como la máxima prosperidadpara el trabajador, aun así, después contradice esta afirmación diciendo que ha visto como los trabajadores que empiezan a tener aumentos en su sueldo en más de un 60% se convierten en "tomadores detrago“.
Para él, el hombre es por naturaleza perezoso, e intenta escudarse en ello para realizar lentamente su trabajo haciendo creer al empresario que está dando lo mejor de sí.
De ahí que sedeben medir los tiempos y los movimientos de estos trabajadores para estudiarlos y encontrar la mejor combinación de movimientos musculares para elevar la producción.
Taylorismo
El “Taylorismo”, como selo conoció popularmente en homenaje a su creador, constituyó un enorme y novedoso aporte para el sector industrial de la época.
Encontró muchísimos adeptos especialmente entre acrecentarefectivamente el control sobre el proceso de trabajo y además elevar la productividad de sus compañías incorporando manos no cualificadas en tareas que se hacían cada vez más sencillas, repetidas y mecánicas....