Frederick Winslow Taylor Henry Fatol

Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración”. En 1870 ingreso como mecánico a un taller, rápidamente convirtió sudepartamento en uno de los más productivos y, por lo mismo, consiguió ser jefe de mecánicos. Tayler dedico la mayor parte de sus esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a travésde los estudios de los tiempos y movimientos y de la forma más adecuada para remunerar a los trabajadores con el fin de incrementar la productividad.
En 1911 publicó el libro “Principles of ScientificManagement” en donde trata de demostrar las grandes pérdidas que una empresa tiene frecuentemente en material y en tiempo, por falta de una adecuada administración. Asimismo, demuestra que laadministración es una ciencia que está basada en reglas, leyes y principios bien definidos.
Su principal contribución fue demostrar que la administración científica no es un grupo de técnicas de eficiencia oincentivos, sino una filosofía en virtud de la cual la gerencia reconoce que su objetivo es buscar científicamente los mejores métodos de trabajo, atraves del entretenimiento y d elos tiempos ymovimientos.
Henry Fayol (1841-1925). Considerado al igual que Taylor como uno de los iniciadores de la administración. Obtuvo el título de ingeniero de minas en Francia. Publico sus observaciones acercade los principios generales de la administración en 1916.
Identifico las principales actividades que, según él, deberían organizarse en cualquier organización de la siguiente forma:
Técnicas.Comerciales.
Financieras.
Seguridad.
Contabilidad.
Gerencia.
Además determino las funciones de planeación, organización y control como partes o etapas de la administración. Estableció catorce principios dela administración que, aun actualmente, fundamentan la aplicación del proceso administrativo:
1. División del trabajo.
2. Autoridad-responsabilidad.
3. Disciplina.
4. Unidad de mando.
5. Unidad de...