Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor
1856 – 1915

Ingeniero mecánico y economista estadounidense, nacido 1856 en Germantown (Pennsylvania), muerto en 1915 en Filadelfia.Desde su adolescencia empezó a perderla vista, tenía dolor de cabeza, y su cuerpo era de contextura débil, así abandonó sus estudios universitarios de derecho en Harvard. Trabajó como obrero en la empresa Midvale Steel Company, ascendiórapidamenta al ingeniero jefe. Mediante trabajó, hizo un estudio a distancia de ingenería y llegó a ser ingeniero director de la empresa. Tuvo la idea de observar y analizar el trabajo, queríaracionalizar Midvale, por eso tuvo peleas con la administración y dejó a trabajar en esta empresa. Decidió a trabajar como asesor de empresas. 1885 dio una conferencia sobre el piecework system (stablecer unsalario a destajo, por pieza producida, en función del tiempo de producción estimado). Desarolló 100 patentes en relación con la elaboración acero. Inventó el Taylor-White-Process: aumentación de ladensidad de acero ( tratamiento térmico para acero de herramientas y desarrolló la ecuación de Taylor para el corte de metales).

Hizo una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución yremuneración del trabajo. Tambien trabajó como jefe en una gran compañía, pudo armar un equipo con el que desarrolló sus métodos y completó sus innovaciones organizativas.
Taylor llegó a lasconclusiónes que, no existía ningún sistema efectivo de trabajo, no había incentivos económicos (para que los trabajadores mejoraran su trabajo), las decisiones eran tomadas militar y empiricamente más que porconocimiento cientifico y que los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes.

Así, los principales puntos de Taylor fueron determinar científicamentetrabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional (escribió su trabajo “Shop Management”). Quería conseguir la máxima prosperidad del empresario, y además lograr la máxima...