Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856 y muerto en Filadelfia en 1915. fue un ingenieromecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.Abandonó sus estudios universitariosde Derecho por un problema en la vista


Sus obras:


 "Principios de la administración pública" 
"Fundamentos de administración científica" 
"Las correas"  y muchostratados más.

 Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selecciónde personal y las características de los trabajos humanos.

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS :

1.- Estudio de Tiempos y movimientos 
2.- Selección de obreros 
3.- Responsabilidadcompartida 
4.- Aplicación a la administración.

MECANISMOS ADMINISTRATIVOS:

1.   Estudio de tiempos y movimientos 
2.   Supervisión funcional 
3.   Sistemas odepartamentos de producción 
4.   Principio de la excepción 
5.   Tarjetas de inscripción 
6.   Uso de la regla de cálculo 
7.   Estandarización de las tarjetas de instrucción 
8.  Bonificación de las tarjetas de instrucción 
9.   Estudio de las rutas de producción 
10.Sistema de clasificación de la producción 
11.Costo de la producción. 

CARACTERÍSTICASDE LOS TRABAJOS HUMANOS:

Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo. 
2) El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades. 
3)Que no existen incentivos. 
4) Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos. 
5) Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.