Frederick w. taylor

Índice
Introducción
Frederick W. Taylor
Estudios de tiempos y movimientos
Administración Científica
Conclusión
Bibliografía

Introducción
La administración es la técnica que busca lograrresultados de máxima eficiencia en la coordinación de medios y personas que forman una empresa. Que en esta investigación logramos encontrar a uno de sus mayores exponentes Frederick Taylor que nosdemuestra su propuesta la cual contiene tres elementos fundamentales:
1. estudio del trabajo: desarrollo de una ciencia y distribución equitativa del trabajo.
2. selección técnica e instruccióndel trabajador: selección y desarrollo científico del obrero.
3. control del trabajo realizado por los empleados: cooperación cordial entre administración y obreros.

Frederick Winslow Taylor.Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero Industrial americano, que originó a gerencia científica en negocio.Fue uno de los principales exponentes del cientificismo. Se dedicó al estudiosistemático del mejoramiento de los métodos y procedimientos utilizados en el trabajo masivo, y a la creación de normas para la evaluación del grado de eficiencia de los trabajadores.
Taylor se le consideracomo el "Padre de la Administración Científica"; porque fue el pionero de estos trabajos de investigación, que revolucionaron, no solamente la Administración, en general, sino también laAdministración de Personal, en particular; ya que sentó los principios que consideraban que el trabajo era factible de ser estudiado y analizado, utilizando los mismos procedimientos que utilizan los científicosen el laboratorio.
La idea quedó plasmada en los "Estudios de tiempos y movimientos" por medio de los cuales se observaba y cronometraba cada movimiento que realizaba un mismo trabajador, en llevar acabo alguna operación en particular.

Estudios de tiempos y movimientos:
Se lograron establecer tiempos estándares, para cada una de las operaciones estudiadas; tomando en consideración...