Frederick W. Taylor

Frederick W. Taylor.(1983) De profesión ingeniero,Procedente de una familia acomodada,Frederick Taylor, abandono sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875se dedico a trabajar, Como obrero en una de las empresas Industriales siderurgicas de Filadelfia.Su formacion y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir, un taller demaquinaria, donde observo minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales.y fue de esa observación practica de donde Frederick Taylor extrajo la idea de analizar eltrabajo,descomponiendolo en tareas simples, cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realizacion de las areas necesarias en el tiempo justo.Taylor se hizo ingeniero asistiendo a cursosnocturnos y, tras luchar personalmente por imponer el Nuevo método en su taller, paso a trabajar de ingeniero jefe en una gran compania siderurgica de Pennsylvania (La Bethlehem Steel Company) de 1898 a1901.Taylor se rodeo de un equipo con el que desarrollo sus método, complete sus innovaciones organizativas con descubrimientos puramente tecnicos (como los aceros de corte rapido, en 1900) y publicovarios libros defendiendo la "Organizacion Cientifica del Trabajo"( el principal fue principios y metodos de gestion cientifica,1911). Taylor mostro que los obreros que manipulaban lingotes de hierropesados podian ser mas productivos sitenian descansos en el trabajo. Capacitando a los empleados sobre cuando trabajar y cuando descansar imcremento la productividad promedio del trabajador de 12.5 a47.0 toneladas. Segun antonio serra Moneda, Taylor desde su adolecencia comenzo a perder la vista, ademas,su cuerpo era de contextura debil,y no podia participar de los juegos que los otrosorganizaban como el beisbol y el tenis. "Obligado al degradante, para un muchacho, papel de espectador, dedico su vida a consebir como mejorar el rendimiento del esfuerzo fisico derrochado por los jugadores...