Frederick W Taylor

Ingeniero norteamericano que ideo la organizacion cientifica del trabajo, nacido en la ciudad de
Germantow (Pennsylvania) en 1856 y muerto en Filadelfia en 1915. Procedente de una familiaacomodada, Frederick Taylor abandono sus estudios universitarios de derecho por un problema
de la vista y a partir de 1875 se dedico a trabajar como obrero en una de las empresas industriales
siderurgicasde Filadelfia.

Su formacion y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de
maquinaria donde observo minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargabande cortar
los metales. Y fue de esa observacion practica de donde Frederick Taylor extrajo la idea de analizar
el trabajo, descomponiendolo en tareas simples, cronometrarlas estrictamente y exigir alos
trabajadores la realizacion de las tareas necesarias en el tiempo justo.

Este analisis del trabajo permitia, ademas, organizar las tareas de tal manera que se redujeran al
minimo lostiempos muertos por desplazamientos del trabajador o por cambios de actividad o de
herramientas; y establecer un salario a destajo (por piezza producida) en funcion del tiempo de
produccion estimado,salario que debia actuar como incentivo para la intensificacion del ritmo del
trabajo. La tradicion quedaba asi sustituida por la planificacion en los talleres pasando el control del
trabajo de manosde los obreros a los directivos de la empresa y poniendo fin al forcejeo entre
trabajadores y empresarios en cuanto a los estandares de productividad.

Taylo se hizo ingeniero asistiendo a cursosnocturnos y, tras luchar personalmente por imponer
el nuevo metodo en su taller, paso a trabajar de ingeniero jefe en una gran compañia siderurgica
de Pennsylvania (la Bethlehem Steel Company) de 1898a 1901. Taylor se rodeo de un equipo con
el que desarrollo sus metodos, completo sus innovaciones organizativas con descubrimientos
puramente tecnicos (como los aceros de corte rapido en 1900) y...