Freelance

Cuestionario: Modelo de trabajo 3.0
1. I ndique cinco conluciones a las que puede llegar analizando el estudio de Nubelo sobre el trabajo 3.0
- El trabajo 3.0 es una tendencia que va creciendo entodo el mundo. Al parecer se va a consolidar como una contratación habitual en el siglo XXI. Para las ciudades es conveniente, ya que reduce el tráfico y la contaminación derivada de éste. También lespermite a los profesionales disponer de mayor libertad para manejar su agenda.
- La estabilidad y la seguridad son dos caracteristicas más resaltantes por lo que los profesionales eligieron el trabajo3.0, siento este en la mayoria de casos su unica fuente de ingreso.
- El manejo de tiempo y la independencia son dos ventajas mas resaltantes de el trabajo 3.0. Por otro lado la falta de continuidadlavoral y los precios bajos son las 2 desventajas de ser un freelance.
- Cada vez más empresas optan por la contratación de trabajadores 3.0, ya que este medio genera ahorro de dinero, la oportunidadde encontrar personas muy capaces y talentosos en cualquier lugar del mundo y la contratación en más simple y puntual.
- El trabajo freelance se apoya en la necesidad de las empresas por reducir suscostos de mantenimiento de instalaciones, funcionales y de plantilla.
2. Explique la importancia de aplicar un modelo para gestionar personas en una organizacion.
Es importante ya que al aplicar unmodelo permite optimizar los procesos con la finalidad de mejorar la eficacia de los servicios. Asi mismo al aplicar un modelo nos permite normalizar los procesos, llevar un seguimiento y control. Por lotanto, se podrá asegurar la calidad de servicio o producto brindado.
3. Señale 4 aspectos fundamentales que no deben faltar en el diseño de un modelo de gestion de personas. Sustente su posicion.-Definir la misión, visión y valores corporativos tomados del plan estratégico de la organización.
- Identificar las competencias institucionales y las competencias específicas por puestos.
- Diseño...