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Trabajo a distancia

El trabajo a distancia o teletrabajo se refiere a aquellos acuerdos a través de los cuales un empleado desempeña tareas asignadas oficialmente desde su domicilio u otro los lugares de trabajo geográficamente convenientes a la residencia del trabajador.

Una mejor definición del teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de laactividad profesional sin la presencia física del trabajador de la empresa durante una parte importante de su horario laboral, engloba amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial. El teletrabajo implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre elteletrabajador y la empresa.

El concepto del teletrabajador no es la casa, si no el uso de ordenadores y nuevas tecnologías de la comunicación.

Normalmente se hace referencia a formas de trabajo que poseen tres características en común:

El teletrabajo se refiere a trabajo que se realiza fuera del lugar normal de trabajo.
Los teletrabajadores son personas que no permaneces todo el horario laboral en ellocar de la organización para la cual trabajan ya sea una fabrica, una oficina, un almacen etc. Sino que pasan una parte o todo su horario laboral en otro lugar.
El teletrabajo se refiere a trabajo que implica el uso de las TIC
Para que un trabajador sea considerado teletrabajador tiene que utilizar nuevas tecnologías para estar en contacto con la organización para la cual trabaja, unacaracterística del teletrabajador que se refiere cada vez más al uso del internet y del correo electrónico.
El teletrabajador refiere a trabajo que se organiza de manera diferente
El teletrabajador deriva de las dos anteriores. Para que un trabajador sea considerado un teletrabajador, el hecho de que trabaje fuera del lugar de trabajo normal y que utilice nuevas tecnologías, tiene que conducir a unos cambiosen la organización del trabajo.

Se suele distinguir tres grandes formas o modalidades de teletrabajo que son:
Teletrabajo en el domicilio o con base a su hogar
Centros de teletrabajo o telecentros
Teletrabajo móvil o itinerante

Teletrabajo en el domicilio o con base a su hogar: Esto posibilita el que los trabajadores sustituyan la oficina o el centro de trabajo de la empresa para la que prestansus servicios por su propio domicilio, es decir, la persona que realiza su trabajo desde su hogar, una vez instalado en casa el equipamiento telemático necesario, el teletrabajador no necesita realizar ningún tipo de desplazamiento diario hasta la empresa.

Centros de teletrabajo o telecentros: El teletrabajador no se desplaza de su domicilio a la empresa si no que lo hace a un centroespecífico diseñado para el desarrollo del trabajador, es decir, un local dotado con todas las prestaciones y equipamiento necesarios para poder facilitar el acceso a las tecnologías de la información, más que nada esto evita el aislamiento del trabajador en casa y se ahorra el costo, tiempo e inconvenientes de mantener por su cuenta un equipo de telecomunicaciones.

Teletrabajo móvil o itinerante:Responde al tipo de trabajador ejecutivo o profesional que utilizan móviles que les permiten mayor flexibilidad y la posibilidad de poder trabajar con sus clientes o proveedores en estrecho contacto.

Ventajas del teletrabajador o trabajador a distancia

Para la empresa
Reducción de costos como el alquiler de oficinas, gastos en mobiliario, calefacción, aire acondicionado, electricidad, agua, etc.Incremento de la productividad entre el 10 y 40 por ciento debido a:
Reducción del tiempo empleado en ir y venir al trabajo.
Disminución de muchas de las distracciones que existen en las oficinas, tales como las pausas para tomar café, las charlas, etc.
A veces el sistema de pago de los teletrabajador relaciona retribución y rendimiento, lo que significa que las empresas no pagan por los tiempos...