Freud

Oficina Internacional del Trabajo Ginebra

LA OIT EN LA HISTORIA

Filadelfia, antaño y ahora

Una idea olímpica: cómo el COI y la OIT aunaron fuerzas
En años posteriores, los dirigentes de ambas organizaciones identificaron nuevas áreas de colaboración, incluida la educación de los trabajadores en el ámbito universitario y el acceso a servicios relacionados con el deporte y lasactividades físicas para promover unas condiciones de vida y trabajo decentes. En 1929 se elaboraron nuevas vías de fomento de la educación física y el deporte para jóvenes y trabajadores. En la actualidad, la Oficina de Actividades para los Trabajadores de la OIT (ACTRAV), con el apoyo de OIT/Universitas y diversas instituciones laborales y universidades alemanas, ha establecido el Programa Mundial Laboralde Universidades dirigido a trabajadores y centrado en la consideración de cuestiones deportivas. Asimismo, el COI y la OIT han puesto en marcha una nueva iniciativa de promoción del empleo de los jóvenes y las actividades de generación de renta para mujeres a través del deporte en Mozambique y Albania. En un contexto en el que el Marco común sobre deporte y desarrollo de la OIT utiliza elproceso de formación del Programa de Juventud y Deporte, el COI y los Comités Olímpicos Nacionales, así como diversos interlocutores en el ámbito del deporte como la World Federation of Sporting Goods Industry (Federación Mundial de Empresas Productoras de Artículos Deportivos), realizan importantes avances en áreas como el empleo juvenil, la igualdad de género, el trabajo infantil y la prevención delVIH. La OIT negocia asimismo la adopción de un plan de estudios universitarios sobre liderazgo en el terreno de la ética a través del deporte y el desarrollo local y el turismo, con diversas universidades de Estados Unidos y Canadá, y el Centro Universitario IDHEAP de Lausanne, en alianza con distintas universidades de los países en desarrollo. Basándose en el informe sobre deporte para eldesarrollo y la paz, a cargo de Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas, el primer seminario de equipos nacionales de Naciones Unidas será organizado por la OIT en Albania, y en el se tratará el empleo de jóvenes a través del deporte, con la participación de mandantes de la propia OIT, órganos de Naciones Unidas, autoridades deportivas y el Comité Olímpico Nacional.

La revista Trabajo sepublica cuatro veces al año por el Departamento de Comunicación de la OIT en Ginebra. También aparece en alemán, chino, checo, danés, eslovaco, finés, francés, hindi, húngaro, inglés, japonés, noruego, ruso y sueco.
JEFE DE EDICIÓN

Thomas Netter
EDICIÓN ALEMANA

Hans von Rohland
EDICIÓN ÁRABE

Khawla Mattar Oficina de la OIT en Beirut
EDICIÓN ESPAÑOLA

En colaboración con la Oficinade la OIT en Madrid
DIRECTORA DE PRODUCCIÓN

La globalización, la libertad sindical, la migración y el trabajo infantil son sólo alguna de las cuestiones abordadas en este número de Trabajo. Hace más de medio siglo, la Conferencia Internacional de Trabajo adoptó un documento extraordinario que establecía los principios sobre los que se sostienen los debates actuales. En este sexagésimoaniversario de la Declaración de Filadelfia, queda claro que sus principios son tan relevantes para las cuestiones actuales como lo fueron para las de entonces, y que nuestros antepasados iban muy por delante de su tiempo. Página 4

© OIT/PHOTO

Kiran Mehra-Kerpelman
EDICIÓN FOTOGRÁFICA

Marcel Crozet
DIRECCIÓN ARTÍSTICA

MDP, OIT en Turín
DISEÑO DE PORTADA

Mateo Montesano, MDP, OIT en TurínAYUDANTE DE REDACCIÓN

Sam Nuttall Esta revista no constituye un documento oficial de la OIT. Las opiniones expresadas no reflejan necesariamente el punto de vista de la OIT. Las denominaciones utilizadas no implican la expresión de ninguna opinión por parte de la OIT sobre la situación jurídica de ningún país, área o territorio, ni sobre sus autoridades o sobre la delimitación de sus...