Froebel

Que son los equipos de trabajo
1. Explicar porque los equipos de trabajo son cada vez más populares en la organización.
Porque la evidencia sugiere que los equipos normalmente registran undesempeño superior al de los individuos cuando las tareas requieren de muchas habilidades, buen juicio y experiencia.
También opta por los equipos como vía para aprovechar mejor los talentos de losempleados. La administración ha visto que los equipos son más flexibles y responden mejor a los cambios del entorno; además, el equipo puede ser armado, aprovechado, reenfocado y dispersado con sumavelocidad. También pueden ofrecer a la organización algo más que eficiencia y mejor desempeño como pueden ser fuentes de satisfacción laboral.
2. Describir las cinco etapas del desarrollo de unequipo

a) Formación: Se caracteriza por que existe una enorme incertidumbre en cuanto al propósito, la estructura y el liderazgo del grupo.
b) Tormentosa: Llena de conflictos al interior delgrupo; los miembros aceptan la existencia de un equipo, pero se resisten al control que este equipo impone a sus individualidades.
c) Normar: Cuando se desarrollan relaciones estrechas y los miembrosdel equipo aceptan.
d) Cumplir: La estructura esta funcionando plenamente y los miembros del equipo la han aceptado, su energía esta catalizada a cumplir con las tareas necesarias.
e)Clausurar: El equipo se prepara para la dispersión; han dejado de hacer el buen desempeño de la tarea y ahora dirigen su atención hacia las actividades que llevaran a terminar todo.

3. Comparar losgrupos de trabajo con los equipos de trabajo.
Grupo de trabajo | Equipo de trabajo |
Grupo que interactúa con el propósito principal de compartir información y tomar decisiones que servirán para quecada uno de los miembros se desempeñe en su ámbito de responsabilidad. | Grupo que participa en un trabajo colectivo que requiere de su esfuerzo mancomunado y que genera una sinergia positiva. |...