frustracion

1.La frustración Se produce cuando aparece una barrera o interferencia invencible en la consecución de una meta o motivación.La frustración podemos definirla también como el estado emocional queda en una persona cuando no logra alcanzar un objeto que desea
Consecuencias Internas:Son los efectos ó aquel conjunto de pensamientos, emociones y desgaste anímico que causan daño en la psicologíadel individuo que ha sufrido frustración, y para nuestro caso en el área laboral.La frustración muchas veces es vista como la incapacidad para la acción. Muchas veces provoca pasividad, apatía,depresión, desgaste emocional o crisis vital.
Consecuencias Externasson los efectos relacionados con las actitudes, actos, acciones o expresiones externas a su psicología que refleja un individuo, debidoa una frustración vivida, en nuestro caso, en el trabajo.
2.que es necesario para que se produzca la frustración
La frustración se produce cuando las expectativas del individuo no coinciden conlos hechos reales. Lo que frustra no es tanto la adversidad como el hecho de que los acontecimientos no se produzcan como uno esperaba. La persona espera que los acontecimientos sucedan siempre delmodo que más le conviene. Cuando esto no es así, le resulta difícil aceptar que sus previsiones eran incorrectas y que había concebido unas expectativas infundadas. Lo común en estos casos es buscar unculpable, porque resulta más fácil que aceptar el propio error
3.
4.conflicto
El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran enconfrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecuciónde los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia...