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48 Dias Colombia
POSIBLES PREGUNTAS PARA PROCESO DE ENTREVISTA LABORAL
1. Hábleme de sí mismo.
2. ¿Quién es… (Nombre del entrevistado)?
3. Describa una situación de su vida en la que resolvieraun problema con
éxito.
4. Cuénteme a cerca de su experiencia laboral más reciente.
5. ¿Cuáles fueron los principales logros que obtuvo en su trabajo anterior?
6. ¿Cual fue la principal dificultadque se le presento en su último trabajo y
como la manejó?
7. Mencione cuales son sus dos principales defectos y en que momento los
identificó
8. ¿Por qué creé que debería contratarlo y no a lasotras personas que están
participando en el proceso?
9. Mencione dos competencias que usted tenga y defínalas
10. ¿Donde cree usted que lo superan los otros candidatos que están en el
proceso?
11.¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?
12. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría
que tuviera?
13. ¿Se considera más como unlíder o como un seguidor?
14. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?
15. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años? ¿Y dentro de diez?
16. ¿Cuáles su salario para estepuesto?
17. ¿Qué le interesa en su tiempo libre?
18. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella?
¿Ocupas algún cargo en alguna?
19. ¿Cómo se describiría a sí mismo?48 Días Colombia. www.48dias.com.co
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20. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
21. ¿Acaba lo queempieza si surgen dificultades?
22. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?
23. ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con
esta pregunta)
24. ¿Qué ha contribuido mása su éxito profesional hasta ahora?
25. ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?
26. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
27. ¿Prefiere tener pocas pero buenas...