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La 'X - Teoría Y "Cuestionario (Página 1 de 2)
Indicates whether the situation and management style is the 'X' or 'Y' style: Indica si la situación y estilo de gestión es la 'X' o el estilo 'Y':
Score the statements (5 = always, 4 = mostly, 3 = often, 2 = occasionally, 1 = rarely, 0 = never) Puntuación de los estados (5 = Siempre, 4 = en su mayoría, 3 = a menudo, 2 = ocasionalmente, 1 =pocas veces, 0 = nunca)
    _ 01) My boss asks me politely to do things, gives me reasons why, and invites my suggestions. _ 01) Mi jefe me pide amablemente a hacer cosas, me da razones por las cuales, e invita a mis sugerencias.
    _ 02) I am encouraged to learn skills outside of my immediate area of responsibility. _ 02) me anima a aprender fuera de mi área inmediata de la responsabilidad.
   _ 03) I am left to work without interference from my boss, but help is available if I want it. _ 03) me he quedado a trabajar sin la interferencia de mi jefe, pero la ayuda está disponible si lo desea.
    _ 04) I am given credit and praise when I do good work or put in extra effort. _ 04) me da crédito y alabanzas cuando hago un buen trabajo o hacer un esfuerzo extra.
    _ 05) Peopleleaving the company are given an 'exit interview' to hear their views on the organisation. _ 05) La gente que deja la empresa se ​​les da una "entrevista de salida" para escuchar sus puntos de vista sobre la organización.
    _ 06) I am incentivised to work hard and well. _ 06) Yo soy incentivos para trabajar duro y bien.
    _ 07) If I want extra responsibility my boss will find a way to give it tome. _ 07) Si quiero una responsabilidad extra a mi jefe que encontrar una manera de dar a mí.
    _ 08) If I want extra training my boss will help me find how to get it or will arrange it. _ 08) Si quiero un entrenamiento extra a mi jefe que me ayudara a encontrar la manera de obtener o se lo organizamos.
    _ 09) I call my boss and my boss's boss by their first names. _ 09) llamo a mi jefey jefe de mi jefe por su primer nombre.
    _ 10) My boss is available for me to discuss my concerns or worries or suggestions. _ 10) Mi jefe está disponible para mí hablar de mis inquietudes o preocupaciones o sugerencias.
    _ 11) I know what the company's aims and targets are. _ 11) Yo sé lo que pretende la empresa y los objetivos son.
    _ 12) I am told how the company is performing ona regular basis. _ 12) me han dicho cómo la compañía está llevando a cabo sobre una base regular.
    _ 13) I am given an opportunity to solve problems connected with my work. _ 13) me ha dado la oportunidad de resolver problemas relacionados con mi trabajo.
    _ 14) My boss tells me what is happening in the organisation. _ 14) Mi jefe me dice que lo que está sucediendo en la organización.    _ 15) I have regular meetings with my boss to discuss how I can improve and develop. _ 15) que se reúnen regularmente con mi jefe para discutir cómo se puede mejorar y desarrollar.
    _ Total Score _ Puntaje total
60 - 75 = Strong Y Theory Management (Effective long & short term) 60 a 75 = Fuerte Y Gestión de la teoría (Plazo de duración larga y corta)
45 - 59 = Generally Y TheoryManagement 45 a 59 = Generalmente Gestión Teoría Y
16 - 44 = Generally X Theory Management 16 a 44 = Generalmente Gestión Teoría X
0 - 15 = Strongly X Theory Management (Autocratic leadership may be effective in the short term but poor in the long term) 0-15 = Muy en la Teoría X de Gestión (liderazgo autocrático puede ser eficaz en el corto plazo, pero pobres en el largo plazo)
Most peopleprefer 'Y-theory' management. La mayoría de la gente prefiere la gestión de 'Y la teoría ". These people are generally uncomfortable in 'X-theory' situations and are unlikely to be productive, especially long-term, and are likely to seek alternative situations. Estas personas son generalmente incómodos en situaciones de 'X-teoría "y es improbable que sean productivos, especialmente a largo plazo, y...