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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTTRACION

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALACTIVIDADES PRIMER PARCIAL |

PROFESORA:
Cardome Uecanga Blanca AdaliaINTEGRANTES:
Ramirez Melendez Libni Simei
Tinoco Herrera Lesly Vianey
Vazquez Zamora Alan

GRUPO:
1CM10

1* CASO PROPUESTO
“ESTRATEGIAS CON LA GENTE”

A]
Si la estrategia de estenegocio es poner a la gente primero y le ah dado buenos resultados, ¿Por qué no todas las empresas han adoptado la misma estrategia?
Ya que no todas las personas tienen ese sentido humanitario, laperspectiva de igualdad asía los demás, jerarquizan su vida así como también las personas con quien se rodean, por ende si no logran hacerlo con su propia vida menos aun con la de los demás (susempleados).
B]
¿La estrategia de poner a la gente primero se aplica mejor en ciertas empresas?
SI

Si así lo piensas
¿A que se debe y por qué?
Porque sus dueños, gerentes y/o accionistas tienen esesentido ético, moral y humanitario de preocuparse por sus empleados, por una producción mas eficaz con ambiente de trabajo agradable mientras en otras lo único que les importa es la producción, lasguanacias sin fijarse un poco en las mas mínimas necesidades de sus empleados explotándolos u otorgándoles actividades no de acuerdo con su verdadero puesto
C]
¿Tendrías algún inconveniente en ser unempleado de esta empresa?
No, de ninguna forma, en mi opinión es lo que todo profesionista busca, un ambiente agradable para desempeñarse laboralmente así como también recibir una paga razonable yequidad d persona a persona
D]
¿Ves algún inconveniente en ser el administrador de este negocio?
No. Ya que si el ambiente es agradable y m rindan los recursos necesarios así como el apoyo, aun quesea gran trabajo, lo desempeñaría con entusiasmo y de una forma eficaz y eficiente

E]
Hay quienes dicen que la política de poner a la gente primero, no produce utilidades elevadas, si no que...