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Páginas: 2 (491 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2012
PROTOCOLO DEL PROCESO DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN DE COGESTORES SOCIALES DEL COMPONENTE DE ACOMPAÑAMIENTO FAMILIAR Y COMUNITARIO DE LA RED PARA LA SUPERACION DE LA POBREZA EXTREMA – JUNTOSMICRORREGION 048
COMUNICADO
LA COORDINACION DE VOLUNTARIADOS DEL HUILA – COVOLHUILA, Y LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE ISNOS
SE PERMITAN INVITAR A LOS INTERESADOS EN PRESENTAR HOJAS DE VIDA PARA LASELECCIÓN DE COGESTORES SOCIALES QUE DESARROLLARAN EL COMPONENTE DE ACOMPAÑAMIENTO DE LA RED DE PROTECCIÓN SOCIAL PARA LA SUPERACION DE LA POBREZA EXTREMA – JUNTOS, CUYA GERENCIA ES RESPONSABILIDAD DE LAAGENCIA PRESIDENCIAL PARA LA ACCIÓN SOCIAL Y LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y QUE ESTARÁ OPERADO EN EL MUNICIPIO DE ISNOS POR LA COORDINACION DE VOLUNTARIADOS DEL HUILA – COVOLHUILA.
PERFIL DEL GESTORSOCIAL
Estudios: Técnicos/tecnólogos, con estudios universitarios o Profesionales preferiblemente del Área Social.
Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en trabajo comunitario acreditado.Conocimiento específico: Con conocimiento y trabajo previo en el territorio donde se desempeñará como Cogestor Social de JUNTOS, es decir, que sea del municipio o tenga amplia trayectoria laboralen él.
Conocimientos generales: Manejo de herramientas básicas de sistemas (Office e Internet)
Metodologías de trabajo comunitario
Habilidades: Excelente capacidad de escucha ycomunicación, facilidad para procesos de organización comunitaria, buena capacidad para la elaboración, desarrollo y seguimiento de Planes de Trabajo.
La actividad principal de los gestores sociales será elacompañamiento familiar y comunitario, que será desarrollado primordialmente en los domicilios de las familias
HONORARIOS:
Los honorarios mensuales de los COGESTORES se definen de acuerdo con lossiguientes rangos (incluye la totalidad de gastos e impuestos que se generen por los servicios prestados):
|Estudios del Cogestor |Zona Urbana...
COMUNICADO
LA COORDINACION DE VOLUNTARIADOS DEL HUILA – COVOLHUILA, Y LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE ISNOS
SE PERMITAN INVITAR A LOS INTERESADOS EN PRESENTAR HOJAS DE VIDA PARA LASELECCIÓN DE COGESTORES SOCIALES QUE DESARROLLARAN EL COMPONENTE DE ACOMPAÑAMIENTO DE LA RED DE PROTECCIÓN SOCIAL PARA LA SUPERACION DE LA POBREZA EXTREMA – JUNTOS, CUYA GERENCIA ES RESPONSABILIDAD DE LAAGENCIA PRESIDENCIAL PARA LA ACCIÓN SOCIAL Y LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y QUE ESTARÁ OPERADO EN EL MUNICIPIO DE ISNOS POR LA COORDINACION DE VOLUNTARIADOS DEL HUILA – COVOLHUILA.
PERFIL DEL GESTORSOCIAL
Estudios: Técnicos/tecnólogos, con estudios universitarios o Profesionales preferiblemente del Área Social.
Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en trabajo comunitario acreditado.Conocimiento específico: Con conocimiento y trabajo previo en el territorio donde se desempeñará como Cogestor Social de JUNTOS, es decir, que sea del municipio o tenga amplia trayectoria laboralen él.
Conocimientos generales: Manejo de herramientas básicas de sistemas (Office e Internet)
Metodologías de trabajo comunitario
Habilidades: Excelente capacidad de escucha ycomunicación, facilidad para procesos de organización comunitaria, buena capacidad para la elaboración, desarrollo y seguimiento de Planes de Trabajo.
La actividad principal de los gestores sociales será elacompañamiento familiar y comunitario, que será desarrollado primordialmente en los domicilios de las familias
HONORARIOS:
Los honorarios mensuales de los COGESTORES se definen de acuerdo con lossiguientes rangos (incluye la totalidad de gastos e impuestos que se generen por los servicios prestados):
|Estudios del Cogestor |Zona Urbana...
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