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 ENTREVISTADOR: PAOLA ARISMENDY

ENTREVISTADORA: ANDREA MORENO

FORTALEZAS LA ENTREVISTADANELSI ESTUPIÑAN

1. Es una persona líder.
2. Termina lo que empieza.
3. Aprende de sus errores.
4. Le da solución a los problemas.
5. Conoce a que sededica la empresa.


DEBILIDADES DE LA ENTREVISTADORA
1. Tono de voz muy bajo
2. No había coherencia en las miradas
3. No conoció la parte personal de la entrevistada.
4. No hubo confianza.5. Hubo demasiadas muletillas.

CONCLUSION:



En entrevista estuvo completa en cuanto a conocer las competencias laborales y personales de la entrevistada, pero no conocimos nadade su vida personal para saber que impedimentos tenía a la hora de presentarse al cargo.

COMPETENCIA A EVALUAR: CAPACIDAD DE APRENDER
La prueba que le dieron para medir la competencia delconocimiento de la empresa fue muy completa y la desarrollo en el tiempo estipulado.
NOTA: PASA




FORTALEZAS DE LA ENTREVISTADA PAOLA
1. estuvo calmada.2. Es una persona responsable.
3. Le gusta dejar que la dirijan.
4. Se considera optimista.
5. Es una persona confiable.
DEBILDADESDELAENTREVISTADORA
1. Fue muy incompleta.
2. El orden de laspreguntas no tenían coherencia.
3. No se conoció nada de la vida personal.
4. No hubo confianza en la entrevista.
5. Las preguntas no coincidieron con las respuestas.CONCLUSION
En general la entrevista estuvo incompleta ninguna dominaba el tema, las respuesta no fueron acordes con las preguntas, las respuestas fueron muy simples, no se supo de su vida diaria nisu aspiración salarial su tono de voz no es apta para impulsar producto ni atender el público.
COMPETENCIA A EVALUAR
ATENCION AL CLIENTE
En la prueba no supo promocionar el producto que le fue...