fuciones

MANUAL ADMINISTRATIVO
Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación, estos documentos permiten registrar en una forma ordenada la información de unaorganización.
Existen seis tipos de manuales administrativos:
1. Manual de organización.- Es un documento normativo que contiene información sobre el marco jurídico administrativo. Los manuales de organizaciónse clasifican en:
- Manual general de organización
- Manual especifico de organización
2. Manual de políticas.- Es el que contiene las características políticas establecidas por la organización,o una institución, en este documento se indican la forma de proceder y los limites que tienen dentro de la organización.
3. Manual de procedimientos y normas.- documento que describe en formalógica, sistemática y detallada las actividades de una organización.
En el manual de procedimientos se específica:
Quién debe hacer una actividad;
Qué debe hacerse en esa actividad;
Cómo debehacerse la actividad;
Dónde debe hacerse; y
Cuándo debe hacerse la actividad.

4. Manual del especialista.- Este documento contiene normas e indicaciones referidas exclusivamente a un determinadotipo de actividades.
5. Manual del empleado.- Este documento contiene información que es de interés para los empleados es decir el personal de la organización este documento es entregado al momento deentrar a la organización
6. Manual del propósito simple.- Reemplaza total o parcialmente todos los manuales mencionados anteriormente
OBJETIVOS DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS
Ordenar ysistematizar la información de la empresa
Informar sobre los diferentes aspectos de la organización como ser la historia, objetivos, estructura, política etc
Estandarizar las funciones y actividades de laorganización
CARCTERISTICAS
Facilita a los empleados los datos de la organización
El trabajo, el cual es designado
Las personas que son asignadas y ejecutan este trabajo...