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MESA REDONDA
Esta técnica consiste en que un grupo de expertos sostienen puntos de vista divergentes o contradictorios sobre un mismo tema el cual exponen ante el grupo en forma sucesiva.
Se utiliza esta técnica cuando se desea dar a conocer a un auditorio los puntos de vista divergentes o contradictorios de varios especialistas sobre un determinado tema o cuestión. La Mesa Redonda ha sidodifundida ampliamente por la televisión, donde, por ejemplo, políticos de diversos partidos exponen sus puntos de vista contradictorios acerca de un hecho o medida de gobierno.
Los integrantes de la Mesa Redonda (que pueden ser de 3 a 6 personas, aunque generalmente son 4) deber ser elegidos, pues, sabiendo que han de sostener posiciones divergentes u opuestas sobre el tema a tratarse; ya seaindividualmente o por parejas o bandos. Además, han de ser expertos o buenos conocedores de la materia, y hábiles para exponer y defender con argumentos sólidos su posición.
La confrontación de enfoques y puntos de vista permitirá al auditorio obtener una información variada y ecuánime sobre el asunto que se trate, evitándose así los enfoques parciales, unilaterales o tendenciosos, posibles en todaconferencia unipersonal.
* La Mesa Redonda Es una técnica grupal que se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado. En esta técnica se siguen una serie de pasos , que permiten el mejor desempeño de la misma, entre las cuales tenemos :
* 3. Preparación Motivar y determinar con precisión el tema que se desea tratar en la mesa redonda Unmiembro o dirigente del equipo puede encargarse de invitar a las personas que expondrán en la mesa redonda . Preparar el local con afiches, carteleras, recortes de revistas o periódicos, relacionados con el tema a discutir. Efectuar una reunión previa con el coordinador y los expositores para estudiar el desarrollo de la mesa redonda, establecer el orden de exposición, el tema y subtemas que seríaninteresante tratar.
* 4. Desarrollo En esta, el coordinador inicia la mesa redonda en la cual presenta : Una breve introducción del tema que se va a tratar. Explica el desarrollo de la mesa redonda. Presenta a los expositores. Explica el orden de intervención de los expositores. Comunica al auditorio que, una vez concluida las intervenciones de cada expositor, pueden formular preguntas. Luegosede la palabra al primer expositor.
* 5. Los Expositores En esta cada expositor habla durante el tiempo estipulado, en la cual el coordinador avisara prudentemente al expositor cuando su tiempo se prolongue. Al concluir las exposiciones de todos los participantes, el coordinador hace un resumen de las ideas formuladas por cada expositor y destaca las diferencias.
* 6. Luego los expositorespueden aclarar, ampliar, defender sus puntos de vistas, durante unos minutos, después el coordinador emite un resumen final y concluidas las intervenciones, el auditorio puede formular sus preguntas a la mesa redonda, pero no se permitirá discusión alguna.
* 7. Sugerencias En esta parte la mesa redonda no debe prolongarse más de una hora , en la cual establecerán sus sugerencias sobre el temaya discutido , también en esta parte el coordinador debe ser imparcial y objetivo en cada una de sus conclusiones.
* 8. Pasos a seguir para su coordinación SELECCIÓN del tema y fijación de objetivos. Escoger al coordinador o moderador. LOS PANELISTAS son entre 04 y o8 personas como máximo. 3. DETERMINACIÓN DE ESTRATEGIAS de desarrollo. 4. DETERMINAR EL TIEMPO asignado a los panelistas para ladiscusión.
* 9. DETERMINAR EL PERIODO para contestar las preguntas del auditorio. FORMA DE INICIACIÓN DEL PANEL : Puede ser una pregunta general planteada por el moderador a cualquiera de los miembros o una breve exposición de cada panelista. 7. DEFINICIÓN DEL PLAN , Para el desarrollo del tema.
* 10. El organizador Debe prever asimismo el ambiente físico donde tendrá lugar la Mesa...