Fuentes Busqueda De Empleo

Fuentes de búsqueda de empleo, perfil del candidato y selección ofertas de empleo
Formación y orientación laboral

Pablo Almansa
Sergio Escudero
Bárbara Rodriguez-Porrero



ÍNDICE


❖ Introducción


❖ Explicación técnica:



❖ Relaciones personales
❖ Bolsas de trabajo en entidades de formación
❖ Prensa
❖ Búsqueda activa de empleo
❖ Autocandidatura
❖ Agencias de colocación
❖ Gabinetes selección de personal
❖ Asistencia a actos donde participan las empresas
❖ B.O.E.
❖ Colegios y asociaciones profesionales
❖ Empresas de trabajo temporal (ETT)
❖ INEM
❖ Formación en centros de trabajo (FCT)
❖ Sindicatos
❖ Internet



❖ Perfil del candidato
❖ Selección anuncios de empresa❖ Bibliografía




Colegios y asociaciones profesionales
s empresas
holicas.s de marketingadaptarme a nuevas situaciones.


















Introducción:


La primera vez que nos enfrentamos a una búsqueda de empleo puede ser complicado e incluso confuso si no conocemos los medios que se encuentran a nuestro alcance.
A día de hoy podemosencontrar información sobre el empleo en casi cualquier medio, aunque el mas grande y utilizado suele ser internet.
Para realizar una buena búsqueda debemos dedicarle algo de tiempo ya que el proceso es largo, organizar nuestras necesidades y posibilidades antes de ponernos a buscar sin ton ni son, valorar de manera positiva cada oferta y nunca perder el animo ante una contestación negativa.
Esprobable que la primera oferta por la que nos presentemos no de frutos, pero eso no ha de desanimarnos lo mas mínimo: cuantos mas curriculums mandemos, mas posibilidades de encontrar empleo tendremos.
Y aunque no sea así, cada proceso de selección, cada entrevista, nos servirá para, en el futuro cambiar nuestros errores y mejorar.

Aquí presentamos las principales fuentes de búsqueda con informaciónbásica de cada una de ellas con la idea de que, teniendo un poco mas de información, la búsqueda se nos haga mas fácil.











































Relaciones Personales:

Es una de las fuentes de búsqueda más utilizadas.
En algunas ocasiones informar a nuestros familiares y conocidos de que estamos realizando una bsqueda de empleo
esinformar a nuestros familiares y conocidos de que estamos realizando una bciones.úsqueda de empleo, ya que estos pueden proveernos de información adicional que nosotros desconozcamos o dispongan de contactos que puedan aportarnos algo durante esa búsqueda de trabajo.

Bolsas de trabajo en entidades de formación:
Las bolsas de trabajo forman una importante fuente de búsqueda de empleo.Originalmente fueron un recurso creado por las universidades con la finalidad de facilitar la búsqueda de empleo a sus alumnos. Cada facultad contaría con una base de datos con el alumnado de la misma y se pondría en contacto con las empresas que busquen personal con los estudios de esa carrera.
A la vez las empresas publicarían anuncios de empresas que busquen personal.
Es decir, en las bolsas de trabajolas universidades ejercen de intermediarios entre las empresas que ofrecen puestos de trabajo y la demanda laboral del alumnado de cada facultad de la universidad.
Pero el concepto de bolsa de trabajo en la actualidad hace referencia a un servicio más amplio.
Debido al gran crecimiento del poder comunicativo de interne. Este servicio ha pasado a la red y ya son numerosas las páginas queofrecen una actividad de bolsa de trabajo. Paginas que ofrecen puestos laborales según los conocimientos necesarios para acceder a dicho puesto.
Por esto es creciente el número de personas que acceden a estos recursos para encontrar un puesto laboral
Las denominamos como bolsas de trabajo más amplias ya que cualquier persona puede acceder a sus ofertas a diferencia de las bolsas de trabajo en...