Fuentes de conflicto en los equipos de trabajo

Fuentes de conflicto en los equipos de trabajo
Solución:
1. A partir del cuadro indicado, las circunstancias que se constituyen en fuentes de conflicto son:

Haberlos convocado a una reunión a las12:00 m. y luego tener que posponerla para la 1:45 p.m.
Esta es sin duda una fuente de conflicto porque el jefe muestra no ser responsable en sus asuntos.
En el momento en el cualCarlos (trabajador) se dispone a dar su opinión, a su jefe le entra una llamada y se retira, esto genera una gran molestia para los trabajadores puesto que con ese gesto el superior no muestraimportancia hacia la reunión.
Al retomar, se le olvida por completo que Carlos tiene la palabra y se la cede a otra persona, generando en este una gran inconformidad.
2. Para solucionar los conflictos esnecesario considerar y Conocer a los involucrados, estas son las partes más importantes a la hora de llegar a un acuerdo.
Debemos conocer Cuales son los intereses de las partes, es decir, el otrolado de la mano, conocer, cuál es la postura de cada una de las personas y respetarlas.
Tener en cuenta Cuales son los valores, personalidad, experiencia, características de cada una de las partes, yaque influyen al momento de abordar el manejo de conflictos, reconocer y aceptar los errores, asumirlos con madures y trabajar para solucionarlos.
A manera de conclusión puedo decir que los conflictosson necesarios para las personas y organizaciones ya que en algunas ocasiones estos se Pueden convertir en una oportunidad de crecimiento.
3. Conflicto familiar.
Hace 4 años vivo en panamá y hace3 resido como emancipado por así decirlo, como toda persona me ha tocado trabajar para conseguir las cosas más sin embargo mis padres me colaboraban con la cuota del arriendo. Después de un tiempolas cosas se pusieron difíciles, el equipo en la cual jugaba como profesional hizo recorte de personal y desafortunadamente me tocó salir, mis padres ya no podían ayudarme porque sus gastos habían...