fuentes de informacion

INTRODUCCIÓN

Las fuentes de información son muy útiles desde tiempos anteriores, puesto siempre han sido un medio para poder obtener información, y es por eso que debemos de conocer a fondo todas las fuentes, o por lo menos con conocer las principales, para tomarlas en cuenta en algún momento cuando requiramos de obtener información, todos nosotros como estudiantes debemos de realizar tareas deinvestigación o en muchos casos realizar técnicas para obtenerla, y es por eso que debemos conocer, las estructuras, los procedimientos, los requerimientos, las ventajas y los tipos de las fuentes que existen.
Durante la investigación de esta tarea utilizare una de las fuentes que hay que estudiar y es el método de investigación documental, puesto a que toda la información que yo requiero seencontrara en libros, y sitios de internet, no hare ni una entrevista ni mucho menos una observación, y así como identifique en este momento que tipo de fuente utilice debemos de saber cuál es la adecuada para poderla llevar a cabo.
El objetivo de esta investigación es poder conocer 4 de las fuentes de información que a mi parecer las más importantes son, la entrevista, la encuesta, la observación,y la investigación documental y poderlas aplicar en el campo laboral o estudiantil, la entrevista porque desde la primaria la utilizamos y solo nos dicen que deben de ser preguntas y que se realizara por 2 personas, mas sin embargo no nos dicen todo el procedimiento, la encuesta porque es un método que ultima mente la realizamos en la universidad mas sin embargo también no conozco a la perfecciónla estructura, en cuestión de la observación la elegí porque muchos la aplicamos y no nos damos cuenta y la investigación documental ya que es la principal para los que leen, por eso elegí investigar esos temas



Contenido
INTRODUCCIÓN 2
LA ENTREVISTA 4
Concepto 4
Tipos de entrevista 5
Componentes de una entrevista 6
Preparación de una entrevista 6
Tipos de preguntas. 6
ENCUESTA 7
Concepto: 7Características: 8
Ventajas 8
Desarrollo de una encuesta: 9
Tipos de encuestas 9
OBSERVACIÓN 10
Concepto: 10
Problemas de la observación: 11
Fases y clasificación de la observación: 11
INVESTIGACION DOCUMENTAL 12
concepto 12
Técnicas de investigación documental. 12
Características: 13
Proceso de una investigación documental 14
CONCLUCIÓN 15
BIBLIOGRAFIAS 17





LA ENTREVISTA
Concepto
la entrevistaes una fuente de información que ha venido utilizándose desde hace mucho tiempo, puesto es una herramienta muy útil y muy practica, en especial por poder tener una comunicación personal entre dos o más personas, este método es especial para poder obtener nuevos conocimientos, y puede ser muy confundible con la encuesta, puesto hay personas que las confunden y aplican una encuesta en lugar de unaentrevista o viceversa, pero ahora bien, ¿Qué entendemos por entrevista? bueno de acuerdo a Ander-Egg nos dice que: La entrevista consiste en una conversación entre dos personas por lo menos, en la cual uno es entrevistador y otro u otros son los entrevistados; estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas acerca de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósitoprofesional, que puede ser «…obtener información de individuos o grupos; facilitar información, influir sobre ciertos aspectos de la conducta (…) o ejercer un efecto terapéutico (1982, p. 226), por lo tanto podemos decir que para poder obtener información de un tema importante y queremos que esa información sea por personas que conozcan del tema o porque les incumba en el caso de entrevista laboral esnecesario en el caso de una entrevista que sea en forma personal, frente a frente, generando las preguntas con las cuales se obtendrá dicha información.
Características
Para comenzar, como la entrevista es una fuente de información por lo consiguiente se convierte en una forma de generar comunicación oral la cual será necesaria que sean 2 personas como mínimo, pudiendo ser el entrevistador, y el...