fuentes del derecho del trabajo

TEMA 2: FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.

1. NORMAS Y PODERES NORMATIVOS

● Fuentes en sentido FORMAL: instrumentos o formas a través de los que se establecen las normas

● Norma: Reglageneral dirigida a una colectividad y dotada de coactividad.

● Poder normativo (Fuente del Derecho): Poderes sociales a los que les está reconocido la capacidad para elaborar normas jurídicas

-Poder normativo del Estado – Legislativo y reglamentario

- Poder normativo de las agentes sociales – Convenio Colectivo

- Poder normativo de las colectividades indeterminadas– Costumbre

●Poderes normativos supranacionales (UE y OIT) y de pactos entre Estados

● Artículo 1 Código Civil

● Artículo 3.1 Estatuto de los Trabajadores


2. ESQUEMA GENERAL DE FUENTES DEL DERECHO DELTRABAJO







3. NORMAS NACIONALES

● ORDENACION JERARQUICA – PRINCIPIOS DE APLICACIÓN

● CONSTITUCIÓN:

•Estado Social – Ordena Sistema de Fuentes. Principios. Crea Derechos y Deberes• Derechos fundamentales – Huelga – Libertad Sindical

• Derechos constitucionales – Trabajo , negociación colectiva, adopción de medidas de conflicto colectivo

• Principios rectores :Empleo, formación profesional, Seguridad Social

● NORMAS DE LA UNIÓN EUROPEA

● TRATADOS INTERNACIONALES PUBLICADOS OFICIALMENTE EN ESPAÑA

● LEYES

- Estado competencia exclusivalegislación laboral y régimen económico Seguridad Social.

● REGLAMENTOS

● CONVENIOS COLECTIVOS

● COSTUMBRE


4. NORMAS INTERNACIONALES

● Tratados internacionales de ámbito mundial (derechoshumanos)

● Normas de la organización internacional del trabajo (oit)

- Convenios
- Necesidad de ratificación.
- Forman parte del derecho español si se ratifican por el parlamento y sepublican en el BOE.

- Recomendaciones

● Derecho comunitario

- Preferencia sobre el derecho interno.

- Tipos de normas: reglamentos, directivas, decisiones y recomendaciones.




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