Fuentes Fernando Actividad 5


1) Que es un grupo
R= Se define como dos o más individuos independientes que interactúan para lograr objetivos específicos

2) Que son los grupos formales
R= Son grupos de trabajo, definido porla estructura de una organización y con asignaciones de trabajo y tareas específicas dirigidas a cumplir los objetivos organizacionales.

3) Que son los grupos informales
R= Son grupos Sociales,Estos grupos de manera natural en el centro de trabajo y se forma en torno a amistades e interesantes comunes

4) Los grupos se desarrollan en cinco etapas
R= Formación, Tormenta, Normalización,Desempeño y Terminación

5) Etapa de formación
R= Primera Etapa de desarrollo de un grupo, en la cual las personas se unen a al grupo y luego definen su objetivo estructura y liderazgo.

6) Que define laestructura de un grupo
R= La estructura Define Roles, Normas, aceptación, sistemas de status, tamaño del grupo, cohesión y liderazgo

7) Que es un rol
R= Patrones de comportamiento esperados dealguien que ocupa una posición dada en una unidad social.

8) Que son las normas
R= Estándares o expectativas aceptados y compartidos por los miembros de un Grupo

9) Tipos de conflictos
R= Conflictodesde el punto de vista tradicional, Conflicto desde el punto de vista de las relaciones Humanas, Conflicto desde el punto de vista de interacción

10) Conflictos y desempeños de un grupo
R=Disfuncional, funcional y Disfuncional

11) Que es un equipo de trabajo
R= Grupos cuyos miembros trabajan intensamente en un objetivo específico común, utiliza su sinergia positiva, responsabilidad individualy mutua, así como habilidades complementarias

12) Cuáles son los los cuatro tipos más comunes de equipos de trabajo
R= Equipos de solución de problemas, equipo de trabajo auto dirigido, Equipomultifuncional y equipo virtual

13) Características de los equipos de trabajo
R= Objetivos claros, habilidades importantes, confianza mutua, compromiso unificado, buena comunicación, habilidades de...