Fuentes y Principios del Derecho Empresarial






Año de la Inversión para el desarrollo rural
y la seguridad alimentaria


Escuela:
Administracion de Empresas
Curso:
Derecho Empresarial
Docente:
Elvis Guidino Valderrama
Tema:
Fuentes y Principios del Derecho Empresarial
Integrantes:
Lozada Palacios Giancarlo
Carrillo Gamboa Rosita
Gonzales Jaramillo Susan
Mejia Castillo Maria Isabel
Sanchez Rojas Astrid

2013INTRODUCCIÓN
El ser humano esta constituido por un sistema de organismos integrados que cumplen funciones específicas en bien propio; promueve, provoca y produce sus propios recursos para satisfacer sus necesidades a través de diversos sistemas, como el trabajo, el capital, la normatividad, etc.; es decir, es un ente empresarial, es una empresa; pero esto no como un concepto restrictivo, onegativo, sino todo lo contrario. Por eso es necesario identificar el nuevo concepto postmoderno de la empresa.
 El concepto postmoderno de empresa deja atrás la antigua concepción etimológica, del latín in-prehnsa (acción ardua y dificultosa), porque hoy la empresa no es sólo una “acción ardua y dificultosa”, sino mucho más. La etimología ha dejado paso al uso, y en el caso de la empresa, eluso ha tecnificado a esta institución, la ha dotado de nuevos elementos que hoy son sus componentes centrales como organización y coordinación de “capital y trabajo”; además se ha determinado también cómo funciona la operación empresarial. producción, distribución, que son los primeros elementos. Así, la etimología ya no es suficiente para entender a la empresa; pues la importancia de la etimologíaestá en descubrir las razones y las funciones de esa creación; y no tanto en determinar el tiempo de creación; o el sistema de producción. En este sentido, no es el tiempo, sino las razones y las funciones que asume a partir de esa creación (empresa) lo que interesa cuando estudiamos una institución por su historia etimológica. Por lo mismo, un empresario jamás se pregunta de donde nació laempresa (eso sería un artilugio absurdo); se pregunta más bien, “cómo y porqué” nació dicha empresa. El porqué explica los factores externos, la necesidad externa o social, es decir la demanda; y todo empresario lo que siempre intenta descubrir es cuál es la demanda (la necesidad) de la sociedad, para producir y proveer la misma.
 La definición de empresa tiene como elementos a la “organización,producción, y la participación del capital y el trabajo”. Se organiza tanto a las personas como a las recursos, con una finalidad específica. La idea de empresa, o su composición es más bien como una célula básica de la sociedad (reemplazando la clásica idea de la familia como unidad social matriz).
 El derecho empresarial postmoderno, se quita los prejuicios tradicionales que sugieren y sentencian queser pobre es signo y sinónimo de nobleza, y ser rico es por el contrario sinónimo de egoísmo y mezquindad.







FUENTES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO EMPRESARIAL
El derecho empresarial puede ser definido como la rama del derecho que estudia y regula la empresa, por lo cual es claro que la misma existe en todos los países.
La empresa debe ser estudiada en el derecho empresarial, sinembargo, sus estudios son muy escasos.

La ubicación del derecho estudiado como es el derecho empresarial es en el derecho privado, público y social. Es en derecho privado porque abarca a derecho civil y comercial o mercantil. Es en derecho público porque abarca a registral, notarial, tributario, aduanero, penal de la empresa, constitucional de la empresa, entre otras. Y es en derecho social porqueabarca al derecho laboral o de trabajo y al derecho familiar o derecho familiar.
La rama del derecho o disciplina jurídica estudiada es muy importante para el desarrollo de los pueblos, por lo cual a mayor difusión del mismo es claro que existe mayor tendencia al desarrollo.
Un tema importante son las fuentes de la rama del derecho estudiada, por lo cual debemos dejar constancia que las mismas...