Fuero, Dignidad Y Cargo.

Análisis conceptual y relación entre: Fuero, dignidad y cargo.

Primero que todo debemos entender que se entiende por cada uno de estos conceptos: por fuero entendemos que es un conjunto deprivilegios o derechos que se constituyen en favor de una persona. En el ámbito laboral constituyen una especial forma de protección que ha establecido la ley para trabajadores, sean hombre o mujer, y quese encuentran en estado de vulnerabilidad y que consiste en que aquellos no podrán ser despedidos, sino previa autorización judicial de las causales que ha dispuesto la Ley. La dignidad se toma comoun elemento inherente a la persona humana, con la convicción de que ciertas condiciones (subjetivas y objetivas) que la constituyen le permitan alcanzar un grado de felicidad y bienestar de la manocon las condiciones de vida que la persona tiene. Aplicando esto al ámbito laboral, significaría tener un buen trabajo, bien remunerado y acorde a lo expresado en el contrato de trabajo y pactado entreempleador y trabajador, ya sea respetando horarios y funciones, y por ende respetando a la persona misma en su esencia y como sujeto del vinculo jurídico. Cargo es un conjunto de actividadesdesempeñadas por una persona, con una organización, funciones y posición previamente definidas. Es en base a este concepto que se interrelacionan los analizados anteriormente, pues el cargo ocupado puedeimplicar subordinación, por lo que es muy importante en este ámbito tener claros los derechos de este subordinado para evitar algún tipo de abuso de autoridad, por tanto respetar estos derechos y esterespeto implica respetar la DIGNIDAD de la persona, pues ambos son inherentes a su persona, y en caso de que esta persona se encuentre en alguna calidad especial, como por ejemplo estado de embarazo, deberespetarse lo que se llama el fuero, el cual protege este estado de la mujer y le atribuye privilegios y derechos que el empleador debe respetar. Entonces dentro de un rango jurídico laboral nos...