Fuero Maternal

Protección maternal





Nombre alumno: Cristian fuenzalida
Curso: 4to B
Profesor: Cristian caceres
Asignatura: RR.HH





En este informe se presentaras las preguntas con sudesarrollo de las preguntas dadas por el profesor de la asignatura, tales como ¿me pueden despedir? , ¿Qué puedo hacer si a pesar de estar embarazada me despiden? , ¿Puedo ser despedida si tengo fueromaternal? , ¿Puedo pedirle a mi jefe que me cambie a un trabajo más liviano? , ¿Cuál es el tiempo de pre y postnatal? , ¿Qué es el subsidio maternal? , ¿Puedo salir de mi trabajo para alimentar a mi hijo? ,¿Tengo derecho a sala cuna mientras trabajo?
¿Me pueden despedir?
La ley dice que las trabajadoras dependientes, es decir las que tienen un empleador no pueden ser despedidas dependiente es decir,las que tienen un empleador, no pueden ser despedidas durante su embarazo. En 1998 una nueva ley amplio este derecho a las trabajadoras de casa particular.
¿Qué puedo hacer si a pesar de estarembarazada, me despiden?
Tiene que presentar un certificado médico que acredite el embarazo, lo que obliga a su empleador a reintegrarla inmediatamente. Si no lo hace, presente un reclamo a la Inspección delTrabajo, más cercana al domicilio comercial de su empleador. Si a pesar de esto no hay acuerdo, busque un abogado para presentar una demanda al Juzgado del Trabajo. Si no tiene recursos, vaya a laCorporación de Asistencia Judicial más cercana a su casa.
¿Puedo ser despedida si tengo fuero maternal?
Primero se debe saber el concepto de fuero maternal. El fuero maternal es el derecho que tienela mujer que se encuentra protegida por los beneficios por maternidad. Consiste en la imposibilidad, por un período determinado, de ser despedida de su trabajo o que el empleador o quien lo representeponga término a la relación laboral, sin una autorización judicial previa.
Si su empleador quiere finalizar el contrato debe previamente obtener una autorización del juez. Este permiso, solo...