fuero maternal
Páginas: 2 (357 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2014
FUERO MATERNAL
CONCEPTO
El embarazo es un periodo delicado, especialmente para las mujeres que trabajan. Por eso en Chile, al igual que en otros países, existe el Fuero Maternal. Esteconsiste en el derecho que toda mujer tiene de trabajar mientras se encuentre embarazada o en el periodo post natal.
Uno de los principales objetivos del fuero maternal es asegurarle a la madre uningreso mensual para que pueda cuidarse durante su embarazo y más tarde pueda entregarle al recién nacido el cuidado necesario.
Por esto es muy importante tener en cuenta los siguientes datossobre el fuero maternal:
*Mientras exista un contrato, toda mujer “está protegida por el fuero maternal”. Esto quiere decir que el empleador no la puede despedir sin un permiso judicial.
*En caso deser despedida la mujer cuenta con 60 días hábiles para denunciar el hecho.
*No se puede renunciar al fuero maternal.
*El fuero comienza a regir desde el primer día de embarazo y finaliza un añodespués del término del periodo postnatal. Ya sea este suplementario o no.
*Las madres adoptivas también tienen derecho a fuero maternal. En este tipo de casos el resguardo ante la ley también se extiende ahombres solteros o viudos. El periodo en el cual rige el fuero es, al igual que en las otras situaciones, de un año, pero comienza a ser válido desde el momento en que se dicta el traspaso delcuidado del menor.
*En caso de pérdida, espontánea o provocada, se deja de tener derecho al fuero maternal. Esto se debe a que ya no existe un recién nacido a quien cuidar
Fuero maternal
Enprimer término, es necesario tener presente que el artículo 201 del Código del Trabajo dispone que durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad la trabajadoragoza de fuero maternal, ante lo cual se hace imperioso determinar el significado del concepto de “Fuero maternal”, en qué consiste este beneficio y las acciones que tiene la empresa para poner...
CONCEPTO
El embarazo es un periodo delicado, especialmente para las mujeres que trabajan. Por eso en Chile, al igual que en otros países, existe el Fuero Maternal. Esteconsiste en el derecho que toda mujer tiene de trabajar mientras se encuentre embarazada o en el periodo post natal.
Uno de los principales objetivos del fuero maternal es asegurarle a la madre uningreso mensual para que pueda cuidarse durante su embarazo y más tarde pueda entregarle al recién nacido el cuidado necesario.
Por esto es muy importante tener en cuenta los siguientes datossobre el fuero maternal:
*Mientras exista un contrato, toda mujer “está protegida por el fuero maternal”. Esto quiere decir que el empleador no la puede despedir sin un permiso judicial.
*En caso deser despedida la mujer cuenta con 60 días hábiles para denunciar el hecho.
*No se puede renunciar al fuero maternal.
*El fuero comienza a regir desde el primer día de embarazo y finaliza un añodespués del término del periodo postnatal. Ya sea este suplementario o no.
*Las madres adoptivas también tienen derecho a fuero maternal. En este tipo de casos el resguardo ante la ley también se extiende ahombres solteros o viudos. El periodo en el cual rige el fuero es, al igual que en las otras situaciones, de un año, pero comienza a ser válido desde el momento en que se dicta el traspaso delcuidado del menor.
*En caso de pérdida, espontánea o provocada, se deja de tener derecho al fuero maternal. Esto se debe a que ya no existe un recién nacido a quien cuidar
Fuero maternal
Enprimer término, es necesario tener presente que el artículo 201 del Código del Trabajo dispone que durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad la trabajadoragoza de fuero maternal, ante lo cual se hace imperioso determinar el significado del concepto de “Fuero maternal”, en qué consiste este beneficio y las acciones que tiene la empresa para poner...
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