fuero maternal

Glosario

BIENESTAR SOCIAL : Bienestar social se le llama al conjunto de factores que participan en la calidad de la vida de la persona y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que dan lugar a la tranquilidad y satisfacción humana. El bienestar social es una condición no observable directamente, sino que es a partir de formulaciones como se comprende y se puede comparar deun tiempo o espacio a otro. Aun así, el bienestar, como concepto abstracto que es, posee una importante carga de subjetividad propia del individuo, aunque también aparece correlacionado con algunos factores económicos objetivos. El bien social no implica un colectivismo, donde todos son, teóricamente, dueños de todo pero la propiedad, posesión y uso se transforman en una abstracción puesto quecarecen de derecho de propiedad individual.

BENEFICIOS SOCIALES:(laboral) Son todas aquellas prestaciones voluntariamente dadas por el empleador, esto es, que no están ordenadas por la legislación ni por los convenios colectivos de trabajo o que mejoran los que ellos establecen.
Los beneficios sociales atienden a diversos tipos de requerimientos humanos, por tal motivo los clasificamos según lanecesidad que satisfacen. Así los agrupamos según su contenido en categorías diferenciadas en alimentación, salud, educación, recreación, tiempo libre, transporte, remuneración adicional, o justificaciones, seguros, deudas fiscales, jubilaciones, pensiones esperadas, atención de personas.

ESTADO ASISTENCIALISTAS: Los gobiernos pueden ofrecer estos servicios en especies, poniendo a disposicióndel necesitado lo arriba indicado, o bien en dinero a través de medidas como la renta básica universal que aplican países como Finlandia o Cuba. Debido al modelo de política económica imperante, este servicio podría ser subcontratado por los ayuntamientos a empresas públicas. Es importante señalar el carácter de servicio público, y por tanto de que ni está en venta ni pueden cobrar por ello, puessu única naturaleza es la de cubrir las trampas y putrefacciones de la sociedad. Ánimo de lucro.
El asistencialismo crea una clara situación de dependencia del individuo o grupos que lo reciben, que no promueve la dignidad, el desarrollo de proyectos, etc.

PRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDAD: está consagrado en la constitución política de la república y consiste en que el estado debe dejar actuar alos particulares por si solos y en la medida que los individuos no sean capaces de ejercer por si mismo, el estado solo entonces podrá intervenir.
Conforme al principio de subsidiaridad los individuos y grupos sociales intermedios que lo conforman deben por si solos hacer frente a los estados de necesidad que los afecten y únicamente en la medida que sean incapaces de superarlos puedeintervenir el estado a quién corresponde asumir aquellas funciones que las personas o sociedades intermedias no están en condición de cumplir.

Ley 16.744: Es la ley que establece el Seguro Social Obligatorio Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, creada en 1968, y de la cual el IST es Organismo Administrador.
Establece cuáles son las prestaciones médicas y económicas a lasque tienen derecho los trabajadores protegidos por este seguro que sufran un accidente del trabajo o enfermedad profesional.

MUTUALES: Las mutuales de seguridad del accidente de Chile son las instituciones privadas sin fines de lucro encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de los servicios y tratamiento de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Creadas por la Ley N°16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales del 1 de febrero de 1968.
Si bien ya existían al momento de promulgarse la ley, complementaban la atención de accidentes del trabajo considera insuficiente en su momento. La ley estableció el sistema de cotizaciones de los obreros para accidentes laborales y el ingreso de las asociaciones de patronales en la atención de sus empresas...